4月7日，我市2025年度高層次人才認(rèn)定申報(bào)工作正式啟動(dòng)。本輪申報(bào)工作將持續(xù)到4月30日，符合相關(guān)條件的人才均可申報(bào)。申報(bào)者一旦獲得高層次人才認(rèn)定，可享受如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、職業(yè)發(fā)展支持、子女教育優(yōu)先權(quán)、醫(yī)療綠色通道等一系列政策利好。

去年，我市圍繞《桂林世界級(jí)旅游城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，持續(xù)實(shí)施“魚鷹引才”“丹桂育才”等人才計(jì)劃，全年下發(fā)500余萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)各類人才。今年，我市繼續(xù)啟動(dòng)高層次人才認(rèn)定工作，以豐富各行各業(yè)人才儲(chǔ)備，為打造世界級(jí)旅游城市、開展科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)大智力支持。

通知具體內(nèi)容

各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法〉的通知》（市辦發(fā)〔2024〕11號(hào)）（下稱《辦法》）文件精神，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)工作要求，切實(shí)做好我市2025年度高層次人才認(rèn)定申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一

、申報(bào)及認(rèn)定的范圍和條件

（一）申報(bào)范圍

與我市臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)、高新區(qū)（含托管區(qū)域）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（含托管區(qū)域）、高鐵（桂林）廣西園（含托管區(qū)域）所屬的桂林企事業(yè)單位（含工商注冊(cè)地、財(cái)稅戶管地均在桂林市本級(jí)范圍內(nèi)的中區(qū)直企事業(yè)單位）簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），在相應(yīng)領(lǐng)域具有較高造詣和較突出成果，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

（二）申報(bào)條件

1.全職引進(jìn)類：人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）、工資及個(gè)稅繳納均在我市，且與用人單位簽訂3年（含）以上勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），引進(jìn)前在桂林市內(nèi)外學(xué)習(xí)、桂林市外工作的人才，包括“桂林人才飛地”引進(jìn)的人才，或本土人才離開桂林一年后返回的人才。

2.柔性引進(jìn)類：需以產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目為紐帶，與我市用人單位簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，采取多種形式在我市短期或不定期服務(wù)。

3.自主培養(yǎng)類：企業(yè)全職引進(jìn)的，已服務(wù)滿3年，新獲得更高層次認(rèn)定條件的人才，以及符合“人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”所述條件的企業(yè)推薦認(rèn)定的人才。

4.自主創(chuàng)業(yè)類：申報(bào)對(duì)象需為企業(yè)實(shí)際控制人或股份占比在30%以上，且所創(chuàng)辦企業(yè)在我市依法注冊(cè)、納稅、具有獨(dú)立法人資格；并擁有一支不少于3人的本地工作團(tuán)隊(duì)。

申報(bào)對(duì)象申報(bào)認(rèn)定桂林市高層次人才層次，可參考《桂林市高層次人才分類參考目錄》（2024年版）（詳見附件1）。

二、

申報(bào)及認(rèn)定程序

（一）提交材料。申報(bào)對(duì)象或用人單位通過“桂林市人才服務(wù)信息化管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://gcc.glrc.org.cn）”（以下簡稱“服務(wù)系統(tǒng)”）線上填報(bào)并提交申報(bào)材料。申報(bào)材料包括：

1.申報(bào)人身份證明（身份證或護(hù)照等）材料。

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等；國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

3.服務(wù)方式佐證材料。

4.人才價(jià)值與貢獻(xiàn)佐證材料。

用人單位需核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、完整性和時(shí)效性，有關(guān)證明材料需注明“經(jīng)核對(duì)，與原件相符”并加蓋公章，確認(rèn)無誤后，出具推薦意見。

（二）資格審核。由用人單位所屬行業(yè)主管部門或所屬城區(qū)（縣）黨委組織部門審核申報(bào)對(duì)象基本情況，出具審核意見，再由市人才服務(wù)中心審核。

（三）組織評(píng)價(jià)。由市委人才辦、市人力資源社會(huì)保障局組織人才評(píng)價(jià)工作，對(duì)本批次申報(bào)對(duì)象分引進(jìn)主體性質(zhì)、行業(yè)領(lǐng)域分類評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)方式另行通知。

（四）公示及認(rèn)定。在人才評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，由市委人才辦、市人力資源社會(huì)保障局按照《辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示、認(rèn)定和發(fā)證。

三

、其他要求

（一）申報(bào)第一至三類人才的申報(bào)對(duì)象，或申報(bào)對(duì)象材料存在涉密、不適宜在網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)惹闆r的，請(qǐng)?jiān)凇胺?wù)系統(tǒng)”發(fā)起認(rèn)定申報(bào)，再填寫《桂林市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》（附件3），并備齊紙質(zhì)申報(bào)材料，逐級(jí)報(bào)相關(guān)部門審核。紙質(zhì)材料需準(zhǔn)備1份，如所提交材料為復(fù)印件的，需由用人單位審核蓋章，蓋章處標(biāo)明“經(jīng)核對(duì)，與原件相符”字樣，必要時(shí)需提供原件備查。如有其他特殊情況請(qǐng)與市人才服務(wù)中心聯(lián)系。

（二）本次申報(bào)時(shí)間為2025年4月7日至2025年4月30日。2019年7月21日（含）至今引進(jìn)的人才，尚未申請(qǐng)認(rèn)定的，請(qǐng)?jiān)诒据喩陥?bào)，其中中區(qū)直事業(yè)單位申報(bào)認(rèn)定為第四至六類人才的申報(bào)對(duì)象必須為2024年9月2日（含）之后引進(jìn)。未在本輪規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定且引進(jìn)時(shí)間超過3年的人才，就不再具有“引進(jìn)身份”，應(yīng)對(duì)照“自主培養(yǎng)類”條件申報(bào)自主培養(yǎng)政策支持。

未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：市人才服務(wù)中心趙曦、劉萍，聯(lián)系電話：0773—2822906，地址：桂林市象山區(qū)南環(huán)路竹木巷8號(hào)。

相關(guān)附件

1.桂林市高層次人才分類參考目錄（2024年版）

2.各縣區(qū)受理部門一覽表

3.桂林市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表

4.“桂林市人才服務(wù)信息化管理系統(tǒng)”用戶操作手冊(cè)

下載附件

資料來源：桂林人社、桂林日?qǐng)?bào)???????????????

值班編輯：蔣雯??????

責(zé)任編輯：閆佳佳

值班主編：陽翔

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