大家好，我是幽哥群友Sue。讓我們在幽哥的鼓勵下，在這持續嚴峻且充滿不確定性經濟環境里，一起共同成長和進步！

這年頭但凡是個外企，面試開始就要求英語面試，不少人感到心慌意亂，擔心自己的英語水平不夠應對，但經濟形勢的原因現在假外企非常多，許多所謂的“外企”實際上是本土化運營。

雖然HR張嘴閉嘴都要求說 English is must ，可實際上，面試官很可能也是中國人，或者是的新加坡人，甚至是在國外的中國人。

近期面試，我總結了在英語面試中需要準備好的六個關鍵問題。建議大家將這六個問題的答案提前準備好，放在手機備忘錄里，最好多讀多練，每天過一遍，做到熟練，做不到熟練至少能秒打開手機備忘錄，時刻準備著面試。

如果覺得自己的英語不夠熟練，還可以利用市面上的AI app，如CHAT GPT，國內的app，比如KIMI，豆包來模擬面試場景。上面提到的國內app目前是免費的，CHAT GPT需要翻墻，略有些麻煩，各位可以斟酌使用。

直接丟進去需求說“兩天后有一個英語面試，請你作為面試官對我說的這六個問題的答案進行修改，以及對我的發音語句進行更口語化的修改”。

針對英語面試幽哥也寫過一篇總統演講應對法《外語不好，如何進入外企？》，這招對于英語學習來說非常好用，但針對面試，我個人建議還是先把六個問題準備好以后，再去練習總統演講，會錦上添花。

另外幽哥還有個100問的英語面試，時間充裕的話可以都準備一下。

1. 自我介紹（Self-introduction）

實在不會，可以把準備好的中文自我介紹，扔到有道里面翻一下。。

2. 工作經歷（Work Experience）

在介紹工作經歷時，我個人建議重點突出最近兩段工作經歷，詳細描述你在這些公司中的職位、工作內容以及所取得的成就。多用專業詞匯。

打個比方，舉例一段話：

Given how shoppers today overall gravitate towards all things digital,there’s a high likelihood online shopping will be bigger than ever over the holiday weekend and on Cyber Monday.And the shift to online shopping has had a big impact on "brick and mortar" shopping malls.

(鑒于整體的消費者傾向于網購，因此周末假期以及星期一的網絡銷售很可能會超過以往任何時候.而向網購的轉變對一些“實體”商貿城帶來重大影響)

HR很有可能是個不了解業務的人，專業詞匯能幫助你唬住HR，并且展示個人的工作的專業素養。

如果HR 追問你你說的是啥，你就直接問對方專業詞匯，你知道xxx是什么嗎？解釋一下專業詞匯怎么翻譯就行。基本這招能勸退90%的HR。

3. 學歷背景（Education Background）

如果工作經歷不多的話，有些HR進一步詢問你的學歷背景，特別是工程師相關的工作，可以談談自己的大學專業、所學課程以及畢業論文的課題等增加關聯度。

4. 核心優勢與崗位需求（Core Advantages and Job Requirements）

針對性投遞過的崗位地準備相關經驗和技能的英文表述，自己的核心優勢，增加關聯度。

5. 離職原因與空窗期解釋（Reasons for Leaving and Explanation of Gap Period）

這個問題老生常談了，這個問題幽哥有專門的文章提到《究竟如何解釋離職原因？（一篇講全所有場景）》，把準備好的中文回答丟有道里翻一下英文，或者找個AI app幫忙潤色一下就可以。

6. 舉例說明過去工作中的挑戰與解決方案（Examples of Challenges and Solutions in Past Work）

盡量遵循STAR法則（Situation, Task, Action, Result）。

最后，想告訴大家的是，不用擔心自己的英語發音是否準確或者表達是否過于書面化。

你是個中國人，說普通話帶口音中國人自己都沒意見，英語帶點口音怎么了？印度人的口音重的沒接觸過的人根本聽不懂，但世界上高管最多的就是印度裔，包括留學期間印度人給教授的印象普遍很好，就是因為印度人能清晰地表達自己的意見和需求。

而萬一HR/業務經理是個棒槌一直追問，難以用英語回答的問題，可以直接請求用中文回答。

要是一個問題用英語回答不上來就沒錄取，那就是沒緣分，不用內耗，也不要糾結，凡事發生必定有利于我，找下一家就是。

如果能成功通過面試，固然令人欣喜，但英語能力的提升將成為你職業發展的重要助力。

特別在外企的環境中，良好的英語能力無疑能打開更多的機會和資源。

依賴于應急的學習方法只能解一時之困，無法根本解決英語水平不足的問題。投機取巧的策略也許能在短期內應付過關，但長遠來看，扎實的英語基礎才能使人在職場中游刃有余。