近日，中央政法委主管的國家級媒體《長安》雜志2025年第3期“長安經驗”欄目刊發《寧德市涉法涉訴信訪工作法治化》報道文章。一起來看原文！

寧德市涉法涉訴信訪工作法治化

楊永明

福建省寧德市創新工作方法，凝聚各方力量，實現涉法涉訴信訪案件法治化全鏈條閉環辦理。

強化專班運作。成立涉法涉訴信訪案件化解工作專班，市級工作專班由市委常委、政法委書記擔任組長，市直政法等相關部門一把手擔任副組長，實行公檢法司相關處科級干部集中辦公，強化對化解工作的綜合協調、統籌調度 。市工作專班對市直政法單位報送的信訪案件進行甄別、研判，重點就疑難復雜信訪積案下沉一線，把脈問診、找準癥結、一案一策、攻堅化解。建立信息研判、交辦督辦、調度會商等專班工作機制，通過“半月一分析、每月一總結、重要情況隨時報”方式，解決跨部門信訪突出問題。

強化辦理質效。嚴格規范辦理，制定涉法涉訴信訪法治化辦理暫行規定，在全市檢察機關實行對信訪案件歸口管理，明確受理范圍，一案一臺賬，明確辦理期限，規范答復程序，做到群眾信訪“件件有回復”。嚴格層級辦理，建立“市盯縣、縣抓法庭、中院庭室管線條”的初信初訪工作機制，在全市法院系統實行“員額法官、庭長-分管院領導-院長-中院條線負責庭室”動態包案，做到“有人管、及時辦、有回應”。嚴格時限辦理，在全市公安機關推行“第一周所隊長見面化解、第二周分管副局長見面化解、第三周局長見面化解、第四周市局調取案卷和信訪卷核查督辦”的初信初訪“四個一周”工作機制，搶抓在30日的黃金期內化解 。

強化示范帶動。在全市法院系統推行“一名處級包案領導、一個化解工作專班、一套化解穩控預案、一次工作協調會、一次包案領導主動約訪”的“五個一”工作制度，針對下級法院無法化解的實行提級包聯化解。在全市檢察機關推行院領導“包閱卷、包審查、包督辦、包結案、包化解、包穩定”的“六包”工作制度，主動約訪案件當事人，傾聽信訪訴求，及時研究化解對策，加強協同突破化解。在全市公安機關建立“第一個月縣局領導包案處理、第二個月市局領導包案化解、第三個月提交廳屬警種主要領導包案化解、第四個月提請廳領導包案化解”的重信重訪“四個一月”工作制度，逐案落實包案措施，深入基層研究會商，集中時間、集中資源、集中力量、集中攻堅。

強化監督問責。抓案件評查，建立市級執法監督專家庫，采取集中評查、提級評查、指定評查、交叉評查等方式，對執法辦案的過程、結果、依據、效果及信訪案件化解情況進行“一案雙查”，糾正司法執法錯誤，推動案件及時妥善化解。抓實信訪督察，建立信訪督察專員制度，市直政法單位選派有基層政法單位主官經歷、工作經驗豐富的處級干部擔任督察專員，對化解工作進度滯后的地方、單位進行重點調研指導，著力推進責任落實、問題整改到位。指派專職信訪督察員開展信訪督察，推動問題解決。抓實約談問責，加強與信訪聯席辦對接融合，建立通報、約談、掛牌督辦等機制，市工作專班向信訪化解工作滯后的地方、單位發工作提醒函進行提示預警，由市、縣兩級政法委、政法單位的一把手或分管領導視情況分級約談相關責任人，壓實信訪工作責任 。

來源：《長安》雜志、法治寧川