最近，胖東來頻繁登上熱搜。毫不夸張地說，無論是在消費者還是打工人眼中，胖東來都堪稱行業天花板。
當下，衛生巾等商品質量問題頻發，胖東來卻憑借嚴格的品控，收獲了消費者的信任。大家心里清楚，要是在胖東來買到有問題的商品，完全不用擔心扯皮，肯定會痛痛快快進行賠償。
胖東來員工的待遇更是令人羨慕。胖東來創始人于東來在 2025 中國超市周上透露，今年1-2月份，員工扣除社保后，到手工資高達 9886 元。僅僅員工就能上萬，不敢想管理層會有多高薪。

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除了薪資高，胖東來的制度與流程非常透明，工資構成、晉升標準和考核機制，都做到了公開公正。員工只要努力工作，就能獲得清晰的上升機會。
果然沒有對比就沒有傷害，也難怪網友開玩笑：“在胖東來上班，比考編還香。”

近日，胖東來發布《胖東來關于侵權行為的處理公示 (五)》，其中一則擬起訴微博名為 “宋清輝” 的博主的消息，瞬間點燃了網絡輿論場。

胖東來認為，宋清輝在 “胖東來基層員工平均月薪 9886 元” 微博超話中發表“胖東來是一家沒有什么核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著” 的言論，涉嫌貶損胖東來的品牌形象，因此向宋清輝追責，索賠金額不低于 100 萬。

面對實力和名氣遠超自己的胖東來，宋清輝沒有絲毫退縮，而是選擇正面硬剛。

經濟學家 @宋清輝 針對被胖東來起訴一事，發表聲明回應：“我幾句話就指出了一種企業流量亂象，即一家河南企業主如何刻意、精巧地制造流量噱頭來變現，轉移經營壓力，以謀求更大的利潤空間。因此，我不存在任何貶損胖東來名譽的行為。要是胖東來無理取鬧，我會積極反訴，斗爭到底。”

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宋清輝堅稱要和胖東來死磕到底。他覺得專家學者的職責就是探尋真相，而胖東來的確 “沒有核心競爭力”。

宋清輝還指控胖東來通過干涉員工私生活、制造流量噱頭來牟利，甚至將此次事件上升到 “對抗邪惡勢力” 的高度。

同時，他聲稱將積極反訴胖東來，還質疑胖東來 “初中畢業創始人” 的管理能力，這番言論引發了學歷歧視方面的爭議。

至于他說的有沒有道理，仁者見仁，智者見智。

胖東來的核心競爭力，在于"把顧客當家人"的經營理念，這份真誠無可復制。在社交媒體上，大量消費者紛紛分享在胖東來的購物體驗，對其貼心服務、過硬的商品品質贊不絕口 。

胖東來真的只靠流量，沒有核心競爭力嗎？小雷認為并非如此，胖東來生意火爆，這充分印證了消費者對胖東來商品有著切實需求。大量代購的涌入，打破了胖東來超市原有的供求平衡，致使部分商品供不應求。

大家為什么喜歡胖東來？小雷想是因為胖東來讓很多普通人看到了希望：原來不是所有企業都那么資本，原來有人真愿意花錢照顧員工、關心顧客。

胖東來并非因流量才生意火爆，恰恰是憑借對細節的把控，將服務做到極致，從而獲得了流量。
宋清輝這次硬鋼胖東來，實際上怕是想蹭胖東來的流量而已。結果誰知道，偷雞不成蝕把米。

當經濟學家試圖蹭胖東來熱度提升知名度時，這一局胖東來已然勝出。社會真正需要能解決實際問題的專家，而不是只靠一張嘴博眼球的嘴替。