山東
近年來，周村區堅持和發展新時代“楓橋經驗”，規范化建設區、鎮兩級綜治中心，構建矛盾糾紛“一站式”受理、“一攬子”調處、“全鏈條”解決的工作格局，全力推進矛調體系建設，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
一是高標推進夯實基礎陣地。高規格打造區、鎮兩級綜治中心，配備調解室、分析研判室等功能室，整合191個調解組織、469名調解員、69名值班律師等資源力量，為群眾提供矛盾糾紛調解、信訪接待、法律咨詢、勞動仲裁等服務。今年以來，各級中心受理矛盾糾紛2819件、化解2790件。
二是機制創新強化多方聯動。創新推行“數據三長”工作機制，進駐部門單位干部擔任“數據段長”，歸口管理各行業部門調解數據，動態排查重點矛盾糾紛并上報區綜治中心；區綜治中心主任、鎮街道平安法治辦主任擔任“數據站長”，扎口管理多行業部門矛調數據，對數據疊加后篩選的疑難復雜糾紛，召開分析研判會，明確牽頭單位，推動部門聯動履職；包案責任人擔任“數據鏈長”，掛包案件辦理、落實工作措施，并采取“一案一報”形式上報“數據站長”，推動實現工作閉環。今年以來，篩選上報并化解各類矛盾糾紛31件。
三是品牌引領促進多元化解。以市級“齊心解”為統領、區級“周到有解”為品牌，培育“合悅家事”、“書記拉呱”等8個鎮級特色品牌調解室，形成“小連維權”消費糾紛調解、“幸福周全”婚姻家庭矛盾調解等6個行專調解品牌，形成多元化解格局。
（來源：淄博政法微信公眾號）
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