“打到長安比考進長安容易。”

中國核工業集團在4月5日發帖，稱收到了1196273份簡歷，但是提供的崗位只有1723個，預計錄取人數大約8000人。

這個驚人的數字對比讓大學生們破防了，感嘆考試難度大于直接開炮，巨大的就業壓力赤裸裸地證明了大學生越來越不值錢。

對于急速發酵的輿論，中核在4月6日緊急刪帖，并發文回應校招爭議！

中新經緯2025-04-07中核集團回應校招爭議：預計錄用約8000人

殊不知，這個舉動平等創飛了每一位大學生，只有孩子受傷的世界達成了。

沒有最廉價，只有更廉價

“感謝中核，讓人們看清大學生的廉價。”

網友的語言雖然犀利，但是卻道出了數以萬計大學生的心酸，難道父母精心培養的驕傲，在畢業時就會淪為廉價勞動力嗎？

中核集團是一家實實在在的央企，能在這里工作既能體現自我價值，又能獲得面子，總之只要能獲得一個基層崗位，就是應聘者的幸運。

我們知道競爭會激烈，但沒想到會這么激烈！

中核這次收到了將近120萬份簡歷，平均每個崗位的競爭人數達到了695個，也就是說最終上崗的人要打敗694個人才行。

但即便是將近700分之一的錄取率，也是建立在一定的篩選條件之上的。

網友說的很合理，這么多簡歷收上去之后，首先被篩下去的就是非雙一流的大學生，這其中普通本科、民辦本科、大專生基本就沒了活路。

如果按照這個標準，那么每年大部分的大學畢業生都是要失業的情況，各種大企業完全消化不了如此多的應聘者。

“殘酷”倆字就這么被展示地淋漓盡致，難道“畢業即失業”的魔咒如此難打破嗎？

中核收到這么多簡歷肯定是很開心的，站在他們的角度，確實有了更多的挑選機會，能精準安排更契合的人去每一個崗位。

于是他們才發文展示成果，可是那種由內而外透出的歡愉，卻成了萬千大學生的痛。

一時間輿論高漲，中核原貼下方的評論甚囂塵上，字里行間都在表達“活著好難”，壓抑的感覺直逼面門。

面對影響如此之大的局面，中核反應還是很迅速的，一天后迅速刪帖澄清。

中核的回應

現在已經看不到中核之前的帖子了，留存的只有其在4月6日晚新發的帖子——《感謝每一份信任，謹記每一份責任》。

這篇文章的核心思想就是，中核保證會認真對待每一份簡歷，讓每一個被錄取的人都能精準匹配崗位。

看完這份“聲明”，已經投了簡歷的畢業生應該可以松一口氣了，既然中核這么表態了，那么就說明每一位應聘者的機會都是平等的。

只要你是該崗位的應聘者里最優秀、最契合的那一個，你就有很大的機會被錄取。

但完全松口氣倒是也不至于，因為中核的“聲明”并沒有從根本上解決，普通大學生就業壓力大這個問題。

如何解決就業壓力

一位網友講述了一個很殘酷的例子，某單位用60個崗位換來了3萬多份簡歷，一個來自清華的碩士竟然沒有被錄取，因為這個人敗給了同樣來自清華的博士。

咱就是說，普通人群里到底有幾個能是來自清華的呢，更別說還是清華的博士，如果說清華的碩士也不具備競爭力的話，那普通大學生要怎么辦呢？

然而還有網友表示，最令人憋屈的不是競爭不過比自己學歷高、學校好的人，而是招聘單位“內部消化”的機制，這時候哪怕是清華的博士后來了也競爭不過。

有人感嘆，其實單看中核的競爭盛況并不能反饋現在整個社會的殘酷，如果多去招聘軟件上逛逛，就會發現與自己競爭的可不止這120萬人了。

想想也對，中核這次的招聘要求是“校招”，針對的就是應屆畢業生和剛畢業沒幾年的大學生，超過年齡年限的人是不具備應聘資格的。

可是招聘軟件上的崗位，大多都是面向整個社會的，也就是說，一個應屆畢業生除了要和同一屆的畢業生競爭之外，還要與已經畢業的其他“老油條”競爭。

這將會是一個多么嚇人的數字呢？

2001年的大學畢業生數量是103.63萬，到了2024年則暴增至1170萬，2025年預計大學畢業生數量為1222萬人。

看出來了嗎？

一個大學畢業生的競爭對手數量會隨著年限的增加而增加，找到一份合適的工作一定要盡快，否則就會被后來者搶走。

網友說，今年的就業壓力確實很大，既然在這次中核的招聘中已經反映出來了，那么全社會都要達成共識，人人都出一份力，給畢業生就業減輕一份壓力。

其實這個建議是好的，如果相關部門能牽頭的話最好，每一個用人單位都出一份力，盡可能為越來越多的畢業生匹配工作。

但還是那個最最現實的問題，理想很豐滿，現實很骨感。

畢業生數量增多，代表了供需關系里的“供貨”一方增多，但是“需求”一方的數量不變或者變少，那么供需關系的天平是絕對傾斜的。

這就是個血淋淋的現實，要么畢業生家里有礦，可以有能力安排工作，要么就需要畢業生認清現實，腳踏實地的找一份合適的工作。

如今的大學生不值錢，是因為高校每年都在擴招，升學難度和壓力都變小了，畢業生的數量自然就變多了。

這時候再像以前那樣，認為只要本科畢業就是香餑餑，進入社會一定能找到一份既體面薪資又高的工作，那肯定是不行的。

適當的放低期待，從基層工作做起，經過一兩年的積累和沉淀，再來升職加薪。

一旦接受了這樣的預期，那么相信會有更多的畢業生很快找到工作，那時將會大大降低就業壓力，社會運轉也會更加順暢。

當然了，不管是家長還是應屆畢業生，依舊還是希望國家能聽到大家的心聲，并盡可能多的提供工作崗位，為廣大大學生的事業保障保駕護航！

你的學歷是什么，你的工作與學歷匹配嗎？你覺得應屆畢業生應該把預期薪資設定在多少錢呢？