“打到長(zhǎng)安比考進(jìn)長(zhǎng)安容易。”

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)在4月5日發(fā)帖，稱收到了1196273份簡(jiǎn)歷，但是提供的崗位只有1723個(gè)，預(yù)計(jì)錄取人數(shù)大約8000人。

這個(gè)驚人的數(shù)字對(duì)比讓大學(xué)生們破防了，感嘆考試難度大于直接開炮，巨大的就業(yè)壓力赤裸裸地證明了大學(xué)生越來越不值錢。

對(duì)于急速發(fā)酵的輿論，中核在4月6日緊急刪帖，并發(fā)文回應(yīng)校招爭(zhēng)議！

中新經(jīng)緯2025-04-07中核集團(tuán)回應(yīng)校招爭(zhēng)議：預(yù)計(jì)錄用約8000人

殊不知，這個(gè)舉動(dòng)平等創(chuàng)飛了每一位大學(xué)生，只有孩子受傷的世界達(dá)成了。

沒有最廉價(jià)，只有更廉價(jià)

“感謝中核，讓人們看清大學(xué)生的廉價(jià)。”

網(wǎng)友的語(yǔ)言雖然犀利，但是卻道出了數(shù)以萬(wàn)計(jì)大學(xué)生的心酸，難道父母精心培養(yǎng)的驕傲，在畢業(yè)時(shí)就會(huì)淪為廉價(jià)勞動(dòng)力嗎？

中核集團(tuán)是一家實(shí)實(shí)在在的央企，能在這里工作既能體現(xiàn)自我價(jià)值，又能獲得面子，總之只要能獲得一個(gè)基層崗位，就是應(yīng)聘者的幸運(yùn)。

我們知道競(jìng)爭(zhēng)會(huì)激烈，但沒想到會(huì)這么激烈！

中核這次收到了將近120萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，平均每個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)達(dá)到了695個(gè)，也就是說最終上崗的人要打敗694個(gè)人才行。

但即便是將近700分之一的錄取率，也是建立在一定的篩選條件之上的。

網(wǎng)友說的很合理，這么多簡(jiǎn)歷收上去之后，首先被篩下去的就是非雙一流的大學(xué)生，這其中普通本科、民辦本科、大專生基本就沒了活路。

如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么每年大部分的大學(xué)畢業(yè)生都是要失業(yè)的情況，各種大企業(yè)完全消化不了如此多的應(yīng)聘者。

“殘酷”倆字就這么被展示地淋漓盡致，難道“畢業(yè)即失業(yè)”的魔咒如此難打破嗎？

中核收到這么多簡(jiǎn)歷肯定是很開心的，站在他們的角度，確實(shí)有了更多的挑選機(jī)會(huì)，能精準(zhǔn)安排更契合的人去每一個(gè)崗位。

于是他們才發(fā)文展示成果，可是那種由內(nèi)而外透出的歡愉，卻成了萬(wàn)千大學(xué)生的痛。

一時(shí)間輿論高漲，中核原貼下方的評(píng)論甚囂塵上，字里行間都在表達(dá)“活著好難”，壓抑的感覺直逼面門。

面對(duì)影響如此之大的局面，中核反應(yīng)還是很迅速的，一天后迅速刪帖澄清。

中核的回應(yīng)

現(xiàn)在已經(jīng)看不到中核之前的帖子了，留存的只有其在4月6日晚新發(fā)的帖子——《感謝每一份信任，謹(jǐn)記每一份責(zé)任》。

這篇文章的核心思想就是，中核保證會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷，讓每一個(gè)被錄取的人都能精準(zhǔn)匹配崗位。

看完這份“聲明”，已經(jīng)投了簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生應(yīng)該可以松一口氣了，既然中核這么表態(tài)了，那么就說明每一位應(yīng)聘者的機(jī)會(huì)都是平等的。

只要你是該崗位的應(yīng)聘者里最優(yōu)秀、最契合的那一個(gè)，你就有很大的機(jī)會(huì)被錄取。

但完全松口氣倒是也不至于，因?yàn)橹泻说摹奥暶鳌辈]有從根本上解決，普通大學(xué)生就業(yè)壓力大這個(gè)問題。

如何解決就業(yè)壓力

一位網(wǎng)友講述了一個(gè)很殘酷的例子，某單位用60個(gè)崗位換來了3萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷，一個(gè)來自清華的碩士竟然沒有被錄取，因?yàn)檫@個(gè)人敗給了同樣來自清華的博士。

咱就是說，普通人群里到底有幾個(gè)能是來自清華的呢，更別說還是清華的博士，如果說清華的碩士也不具備競(jìng)爭(zhēng)力的話，那普通大學(xué)生要怎么辦呢？

然而還有網(wǎng)友表示，最令人憋屈的不是競(jìng)爭(zhēng)不過比自己學(xué)歷高、學(xué)校好的人，而是招聘單位“內(nèi)部消化”的機(jī)制，這時(shí)候哪怕是清華的博士后來了也競(jìng)爭(zhēng)不過。

有人感嘆，其實(shí)單看中核的競(jìng)爭(zhēng)盛況并不能反饋現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的殘酷，如果多去招聘軟件上逛逛，就會(huì)發(fā)現(xiàn)與自己競(jìng)爭(zhēng)的可不止這120萬(wàn)人了。

想想也對(duì)，中核這次的招聘要求是“校招”，針對(duì)的就是應(yīng)屆畢業(yè)生和剛畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生，超過年齡年限的人是不具備應(yīng)聘資格的。

可是招聘軟件上的崗位，大多都是面向整個(gè)社會(huì)的，也就是說，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生除了要和同一屆的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)之外，還要與已經(jīng)畢業(yè)的其他“老油條”競(jìng)爭(zhēng)。

這將會(huì)是一個(gè)多么嚇人的數(shù)字呢？

2001年的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量是103.63萬(wàn)，到了2024年則暴增至1170萬(wàn)，2025年預(yù)計(jì)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量為1222萬(wàn)人。

看出來了嗎？

一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量會(huì)隨著年限的增加而增加，找到一份合適的工作一定要盡快，否則就會(huì)被后來者搶走。

網(wǎng)友說，今年的就業(yè)壓力確實(shí)很大，既然在這次中核的招聘中已經(jīng)反映出來了，那么全社會(huì)都要達(dá)成共識(shí)，人人都出一份力，給畢業(yè)生就業(yè)減輕一份壓力。

其實(shí)這個(gè)建議是好的，如果相關(guān)部門能牽頭的話最好，每一個(gè)用人單位都出一份力，盡可能為越來越多的畢業(yè)生匹配工作。

但還是那個(gè)最最現(xiàn)實(shí)的問題，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。

畢業(yè)生數(shù)量增多，代表了供需關(guān)系里的“供貨”一方增多，但是“需求”一方的數(shù)量不變或者變少，那么供需關(guān)系的天平是絕對(duì)傾斜的。

這就是個(gè)血淋淋的現(xiàn)實(shí)，要么畢業(yè)生家里有礦，可以有能力安排工作，要么就需要畢業(yè)生認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地的找一份合適的工作。

如今的大學(xué)生不值錢，是因?yàn)楦咝Ｃ磕甓荚跀U(kuò)招，升學(xué)難度和壓力都變小了，畢業(yè)生的數(shù)量自然就變多了。

這時(shí)候再像以前那樣，認(rèn)為只要本科畢業(yè)就是香餑餑，進(jìn)入社會(huì)一定能找到一份既體面薪資又高的工作，那肯定是不行的。

適當(dāng)?shù)姆诺推诖瑥幕鶎庸ぷ髯銎穑?jīng)過一兩年的積累和沉淀，再來升職加薪。

一旦接受了這樣的預(yù)期，那么相信會(huì)有更多的畢業(yè)生很快找到工作，那時(shí)將會(huì)大大降低就業(yè)壓力，社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)更加順暢。

當(dāng)然了，不管是家長(zhǎng)還是應(yīng)屆畢業(yè)生，依舊還是希望國(guó)家能聽到大家的心聲，并盡可能多的提供工作崗位，為廣大大學(xué)生的事業(yè)保障保駕護(hù)航！

你的學(xué)歷是什么，你的工作與學(xué)歷匹配嗎？你覺得應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該把預(yù)期薪資設(shè)定在多少錢呢？