近年來，太湖縣以“四必”措施為抓手，全方位、多角度做好離退休干部服務保障工作。

尊重，政治待遇上必保障。堅持把離退休干部思想政治建設擺在黨建工作的首位，將離退休干部黨支部書記(委員)培訓納入全縣黨組織書記培訓班同步開展，進一步提升離退休干部黨建工作水平和能力素養。落實好“一報一刊”制度，每年為離退休干部征訂《中國老年報》《開心老年》等雜志報刊。堅持把政治關懷放在黨內關懷的重要位置，通過頒發“光榮在黨50年”紀念章、舉辦干部職工榮譽退休儀式，邀請老干部參觀考察，參加各類宣講會、座談會、主題黨日等方式，努力提升老干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。

關心，日常生活上必照顧。堅持離休干部“一人一策”精準服務工作模式，完善離休費保障機制，會同人社、財政等部門積極做好離退休干部增資、護理費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助等各項工作。近兩年來，縣領導在春節、“七一”、重陽節期間帶頭走訪慰問離退休干部120余人次、看望慰問生病住院離休干部13人次，收集關于老干部服務、經濟社會發展、基層治理等方面的意見建議近50條，解決困難與問題10余件。

關愛，醫療保障上必落實。明確縣委組織部、屬地鄉鎮(縣直單位、企事業單位)1名在職人員定期聯系服務離休干部機制，及時掌握老干部生活、身體等情況，做好就醫、住院協調和服務等工作。在縣人民醫院開通離休干部看病就醫“綠色通道”，為老同志看病住院提供便利。建立老干部困難幫扶長效機制，將幫扶資金列入年度財政預算，對生活長期不能自理、生病住院、有過重大手術等特困離退休干部及時給予幫扶救助。2020年以來，累計幫扶208人次，發放幫扶資金83.6萬元。

關懷，精神需求上必滿足。將文化養老與弘揚中華優秀傳統文化相結合，依托教育、衛生、司法、民間文化團體等，建立“專職為主、專兼結合”的師資庫，聘任專兼職老年學校教師1026人，在大力開發詩詞書畫、黃梅戲、十番鑼鼓、老年舞蹈等課程的基礎上，量身定制老干部“送健康、談經歷、提點子、話發展”等四大特色課堂。以老年學校、關工委、老干部活動中心、離退休干部黨組織為平臺，積極為離退休干部展現風采提供廣闊舞臺，讓老干部就近得到照顧、就近發揮余熱。2023年至2024年組建“夕照增輝”志愿服務隊，吸納“五老”百余人，深入社區、村組開展文明創建、紅色宣講、義寫春聯、扶農助農等活動30余場次。(周章軍 肖萌)