近日有廣東網友爆料稱，請問各位網友，一個學校的校長，能不能動不動就威脅老師？只要老師不聽話，就弄他年度考核不合格和師德不合格，甚至威脅說他的后臺隨便就能夠弄掉一個在編在職老師的編制！牛不牛逼？他跟他的后臺究竟有沒有這個權利？

• 這究竟是咋回事？

我們一起來看看該網友提供的信息。這是一則校內通知。

通知

各位老師:自2025年3月1日起暫行一天2次上班打卡登記模式。上午7:00-12:30,下午13:00-18:00(值日老師:7:50和13:50到校開門，首節有課老師需按課程表上課時間提前5分鐘到校)。
打卡時間范圍:周一至周五7:00-18:00，法定節假日不打卡，每位教師每月允許靈活打卡4次,每周末公布打卡情況1次。每月末統計1次。另
設考勤獎:每月打卡1次獎5元，封頂200元。整學期滿勤者評優選先時列為優先考慮對象，合計超過20次缺卡者，師德將評定為不合格，合計超過30次缺卡者，年度考核將評定為基本合格，并書面報上級部門領導協助處理。
特殊情況、值日教師、公務外出、打卡異常時，啟用手版簽名登記，手寫簽名需學校領導確認。
某某鎮某某小學
2025年3月1日

這個通知的核心要點，就是學校對老師強化考勤管理工作。而且還有激勵政策，做得好的，還有全勤獎，一個月獎勵200元封頂。整個學期做得好的，還可考慮評優。

而做得不好的老師，那就嚴厲考核。整學期合計超過20次缺卡者，師德將評定為不合格，合計超過30次缺卡者，年度考核將評定為基本合格，并書面報上級部門領導協助處理。

• 針對此事，網友們迅速圍觀，紛紛議論。有網友認為，教師一樣可以監督校長和局長，向上級以及上上級投訴。有網友表示，校長能開除一個事業編？頂多扣績效獎金。

其實，從上述這則通知來看，說明該校老師平時對于考勤這一方面抓得不嚴，才會導致規定出臺后，讓有些老師不適應。

換言之，如果是到了企業，這些規定顯得很正常，大部分企業的考勤比上述通知更加苛刻，有的企業要求一天要打四次卡。

所以，作為老師而言，首先不應該質疑制度。而更要反思自己為何會缺考勤，一天打兩次卡，真的不算什么很嚴格的要求。只能說，之前工作紀律散漫慣了。

對此，你怎么看呢？