原創2024-03-26 21:11·職場火鍋

我在單位業務部門拼死拼活干了八年，能力強，業績優，不知道為什么領導就是看我不順眼，比我能力差、比我來得晚的同事都提拔了，偏偏不提拔我。我跟領導當眾吵了一架，徹底得罪了他，被他貶到調研員辦公室。

什么是調研員辦公室呢？單位里，副職領導年齡達到55歲、正職領導達到57歲，就被“一刀切”改任調研員。單位把調研員都集中在一層辦公樓辦公，與正式辦公區隔開，一間小辦公室里安排三四位調研員。

盡管政策上要求調研員要上班，承擔調研任務，或協助在職領導辦理專項工作，但實際上沒啥“毛”事，有些調研員來上班，有些調研員不來，調研員自己調侃自己：“白天沒鳥事，晚上鳥沒事”。就是這么一個狀態。

我被貶到調研辦工作，崗位職責是協調服務調研員，其實根本沒鳥事，本質上就是被邊緣化了。我在調研辦有一間小辦公室，偌大的調研辦，只有零零散散兩三位調研員來上班，有些也是吃完免費早餐或午餐就走了，根本用不著我的協調與服務。

但，我發現只有林主任一位調研員雷打不動，正點上班，準點下班，比在職員工都準時。我主動熱情地跟他打招呼，林主任只是不咸不淡地嗯了一聲，理都不理我，低頭看報紙，弄得我滿臉尷尬，只能悻悻地退回辦公室。

既然他不理我，我自己就主動找事做，有時候幫他打熱水，一來二去，就互相熟絡起來，他對我也能偶爾露出一絲笑容。有時候，林主任會讓我幫他整理一些老舊材料，我才知道他想把單位發展歷史整理出來。

我幫他整理一兩次，他就“賴”上我了，理直氣壯地天天指揮我整理材料，關鍵是他從不說聲謝謝，幾乎沒見過他的笑臉。總是冷冷淡淡地安排我整理這個、收拾那個，好像我就是他的傭人一樣。我心里很委屈，我是來協調服務調研辦的，不是給你一個人打雜的，但我始終忍下了委屈。

有一天，林主任桌上有些資料，我就主動幫他整理起來。林主任回來，攔住我說：你不用幫我干這些事情。整理單位發展史屬于公事，我讓你幫我整理屬于工作，但我的私事不屬于你的工作范疇，不必幫我。

我這才發現林主任是一個有個性、講原則、守本分的人，他對我很冷淡，并非討厭我，也許只是性格冷淡而已。他整理發展史，覺得讓我上手屬于公務，他的其他私事，就不應該麻煩我，如同不拿群眾一針一線似的。

大多數時間，整個調研辦，就我跟林主任兩個人上班，林主任從不聊天，我默默幫他做事，整個辦公區有時候靜得掉一根針都能聽見。

其實，我是被貶到這里的，完全可以躺平，天高皇帝遠，領導八百年不來一趟，我不來上班都沒人知道，但我覺得我不能頹廢，總要找點事做，所以，我幫林主任做事，并非只是助人為樂，也有救贖我自己的含義。

這樣過了兩年，我跟林主任成了忘年交，每天他一聲不吭地整理史志，我默默無聲地打下手，有時候半天都沒人說話，偌大的辦公區里只聽見沙沙的翻書聲音。

單位發展史整理完了，林主任也正式退休了。“相依為命”了兩年，我對林主任的退休還有些戀戀不舍。林主任跟我告別之后，就正式退休回家了，再也沒來上班，我們之間也沒有再聯系。我心想，林主任走了，我就要一個人獨守空房了，難道要冷冷清清、凄凄慘慘地度過我的職業生涯嗎？

前不久，林主任突然給我打電話，讓我去我們的上級單位林總的辦公室面試。我當場一愣，不知道怎么回事兒。林主任解釋：我兒子剛從其他省份交流到上級單位任總經理，需要找一個踏實可靠、寡言少語、忍辱負重的人做辦公室主任，我覺得你最適合。你去見個面，他沒意見，就給你單位發調令了。

如同天上掉餡餅，我一下子踩到兩塊“狗屎運”！一是從冷宮里被人撈出來，二是一步到位被提拔了，關鍵還是被提拔到了上級單位機關。我們單位的領導和同事都愣住了，誰也沒想到林主任有這么大的能量，誰也沒想到我坐冷板凳遇到了貴人。

我去報到的那一天，單位領導和同事都來歡送，讓我有一種恍若隔世、天壤之別的感覺。我時常反思，如果我遇到挫折就破罐子破摔，遇到林主任的冷淡就退避三舍，可能我還被雪藏在那間無人問津的小辦公室里呢！所以，人生在世不稱意十有八九，跌入低谷，也要微笑著活，人在做，天在看，好運也許就在前面。