山西
典型文化差異案例：
太原新東方：
- 文書修改流程
- 外籍文書導師團隊主導，強調西方學術規范
- 常見問題
過度使用 "集體主義" 價值觀（如 "為中華崛起而讀書"）
忽略個人成就量化（如 "組織大型活動" 未說明參與人數）
太原立思辰：
- 文書創作特色
- 本土化導師團隊挖掘晉文化元素
- 解決方案
將 "面食制作工藝" 轉化為工業設計思維案例
用晉商票號制度解析金融風險管理能力
對比數據：
- 新東方文書 "文化差異修改率" 達 41%，立思辰僅 17%
- 立思辰學員文書 "地域特色得分" 平均高出新東方 23%
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