記住這幾句話

職場上有大用

職場成長正當時

職場經驗寶貴在于它經實踐檢驗有效。知曉這些經驗，能讓我們提前避開錯誤，少走冤枉路。要清楚，職場犯錯代價大，一次錯就可能讓職業生涯陷入危機。而且職場機遇有限，關鍵幾步走對了，人生便會改寫。所以，我們得珍視職場經驗，多向有經驗的人請教，學習他們的成功之道和避坑方法。在關鍵節點，做出明智選擇，為自己的職場發展鋪就坦途，開啟新的可能。

第一：工作態度要端正

一般來說態度好似乎不值錢。但當你對工作的態度比其他人都好時，情況就大不同了，你會更積極主動、認真負責、注重細節等，能為工作帶來更多價值，從而讓自己在職場中變得很值錢。

公司資源的獲取需要自身的積極爭取。在公司里，資源永遠處于有限的狀態，人人都有需求。倘若你不主動出擊，只是默默等待，那么其他人也不會主動將資源拱手相讓，只有主動爭取才能獲得更多機會。

在職場僅做好本職工作還不夠。完成本職工作是員工的基本職責，老板不會因此特別表揚。若期望獲得老板的重視，就需在本職之外，例如主動承擔額外任務、提出創新方案等，通過展現更多能力和價值，才能脫穎而出。

職場中需重視執行與服從。在工作場景中，領導布置任務時，重點關注的是任務能否高效完成。相比提意見者，那些能踏實干活且不輕易表達異議的員工，更符合領導的需求，也更容易在職場獲得認可與發展機會。

第二：主動迎戰

在職場中，野心對于成就至關重要，但需把握好度。適度的野心是前進的動力，能驅使我們追求更高目標，獲取更大成就。然而，若將野心時時掛在嘴邊，便會引發他人警惕，被視作潛在威脅，反而不利于自身在職場的發展。

初入新公司需主動融入團隊。新人不能被動等待他人幫助，因為沒人有義務這么做。要嘴巴甜些、做事主動靈活些，積極與同事交流協作，展現友善熱情的態度，這樣才能被團隊接納，否則極易因被動而遭受排斥，難以立足。辦公室的人際競爭不可逃避。職場中存在著各種人際關系的博弈，若一味躲避這種看不見的競爭，不懂得在其中展現能力、智慧，就難以脫穎而出，更無法在職場的大舞臺上取得優勢，獲得成功。

第三：選對公司很重要

個人職業發展，公司起著關鍵作用。莫過度自負于自身能力，公司的重要性不容小覷。有機會就奔赴大公司，若公司給予機遇，便能有所建樹；若機遇未到，個人所能企及的高度也會受限。

在職場中要明確關鍵關系。無論身處哪家公司，務必清楚誰掌控著升職加薪大權，誰負責績效考核。與這個人建立良好關系，是工作中的重點，只有處理好這層關系，才能為自身的職業發展創造更多有利條件。

職場處理工作應遵循特定原則。領導安排任務及緊急重要任務要優先處理。畢竟，若領導交代的任務沒做好，即便其他方面表現優異，也難以得到領導認可，這是職場行事的重要準則。

寫在最后，還有幾句話要講。

職場中把握分寸至關重要。不管做人還是做事，都需留有余地，切忌把事做絕。今日給人留路，他日自己也好走，秉持 “凡事留一線，日后好見面” 的理念，既能維護人際關系，又為自己的職場發展積攢了人情與機會。

職場尊嚴源于出色的工作表現。若想贏得他人尊重，首先得把本職工作干得漂亮。一個連自身工作都做不好的人，在同事和領導眼中毫無價值可言，只有工作出色，才能在職場挺直腰桿，收獲屬于自己的那份尊嚴。