以下是網友分享的他們公司一位00后寫的辭職信！

1、從這一段截圖可以看出來，這位00后，在工資已經六個月了，即將轉正！是在轉正前夕向公司提出離職申請，然后挪列原因。

2、總結離職原因主要有3點：1、公司會議太多，吃不上飯，坐不上車，影響生活；2、厭煩朝令夕改的規章制度；3、公司領導對其“人格”打壓，各種PUA；

3、后面的很大一部分文字幾乎都是，個人吐槽和各種不滿情緒的發泄！

4、是的！我也擔心，她這個辭職信寄上去以后，剩下的這一個月該怎么過！

5、試用期半年的公司確實很少見，三個月就很多了，這位00后能堅持半年也算是厲害！足以說明他抗壓力很強了。

6、辭職信確實能感覺到，這位00后網友壓力很大，已經被“壓榨”得體無完膚了！

7、“離職原因統一是職業發展需要”這句話說的很真實，現實就是這樣子的，離職了，就算你寫的再多，原來公司不會認為他的有錯！什么也改變不了。

8、是??！“防人之心不可無”，咱已決定離開了，就老老實實的寫個人原因離職，其他寫的太多了，也許會給自己帶來不必要的麻煩！現實如此！

9、網上一直流傳“00后開始整頓職場”的話題，00后有自己個性，有自己處事原則，但有時候適當的隱藏自身的鋒芒是很有必要的。

10、網絡真假難辨，成年人言語穩重一些更妥當！

11、我想說：領導能成為領導，他其實什么都知道，都是揣著明白裝糊涂。但是呢，他還是“無能”的坐在這個位置上，不是他不夠勇，是他的羈絆多了很多。這個世界還是年輕好，年輕眼里就是希望，等你到了一定年齡，終會發現這個世界，都差不太多。