就業是民生之本。今年以來，新疆沙雅縣緊緊圍繞就業優先戰略，以系統性思維和創新性舉措，打好就業“組合拳”，構建起了一套涵蓋就業全流程的優質服務體系，全力繪就暖心宜業的民生“新畫卷”，為縣域經濟發展和人民幸福生活筑牢堅實根基。

　　優化服務，搭建多元就業平臺

　　沙雅縣深知就業服務的深度與廣度對于促進就業的重要性。通過延伸服務觸角，借助公共就業服務能力提升“151”工程示范項目，精心打造了7個鄉鎮（管委會）就業驛站和70個村（社區）就業服務站。這些基層服務站點不僅配備了充足的就業服務力量，還配置了先進的就業服務終端設備，真正打通了服務群眾就業的“最后一公里”，讓就業服務深入基層、貼近群眾。

　　在招聘渠道拓展方面，沙雅縣采取多樣化策略。企業自主招聘充分發揮市場主體作用，專項活動招聘聚焦特定行業與群體，政府搭臺招聘提供集中對接機會，中介代招則借助專業力量擴大覆蓋面。通過這些方式，有效拓寬了企業招聘渠道，保障了企業用工需求。一系列“進園區、進社區、進巴扎”等就業服務活動成效顯著，12場次活動吸引147家用工單位參與，提供1214個就業崗位，422人達成就業意愿，為求職者與用人單位搭建了高效對接的橋梁。

　　聚焦重點，分類實施精準幫扶

　　重點群體就業是就業工作的關鍵環節。沙雅縣聚焦離校未就業高校畢業生、脫貧戶勞動力、就業困難人員等群體，開展暖心幫扶活動。根據“就業意愿+專業設置”原則，緊密結合縣域重點產業和優勢特色產業，開設多樣化專業課程，如養老護理、預備制產業工人、客貨運AB照、無人機駕駛等，為重點群體提供精準化、針對性技能培訓，共計318人受益。

　　同時，強化“以工代訓”“校企合作”定向培養就業模式，開展“點對點”“訂單式”培訓，集中安置30名重點群體到企業就業。在創業扶持方面，按照“鄉鎮需求+政策幫扶”模式，鼓勵發展庭院經濟、畜牧養殖、農產品加工、傳統手工藝小作坊等創業項目，新增創業312人，帶動就業504人。公益性崗位發揮了“托底線、救急難、臨時性”作用，開發社區服務、鄉村保潔員和交通勸導等崗位，安置286名就業困難人員和脫貧戶勞動力。

　　以人為本，穩固就業崗位根基

　　沙雅縣注重本土人才隊伍建設和人才培養，通過組織企業在崗職工培訓，提升農民工職業素養，促進其向產業工人轉變，共計培訓177人。在企業管理層面，規范員工晉升流程，積極從本地少數民族員工中培養、選拔中層管理人員，目前企業車間主任和班組長80%以上為沙雅本地少數民族員工，為員工提供了廣闊的發展空間。

　　秉持“以人為本”的用工理念，企業從多方面改善員工待遇。改善伙食、優化居住環境、提高薪資水平、開展文化活動等舉措，滿足了員工物質與精神文化需求。在員工關心的子女就學問題上，積極作為，分類、分批次解決35名員工子女隨遷就學問題。這些舉措充分調動了員工的主觀能動性和工作積極性，實現了待遇留人、感情留人、事業留人，為穩崗就業提供了有力支撐。（通訊員：喻文波、陳成）