就業(yè)是民生之本。今年以來，新疆沙雅縣緊緊圍繞就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以系統(tǒng)性思維和創(chuàng)新性舉措，打好就業(yè)“組合拳”，構(gòu)建起了一套涵蓋就業(yè)全流程的優(yōu)質(zhì)服務體系，全力繪就暖心宜業(yè)的民生“新畫卷”，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福生活筑牢堅實根基。

　　優(yōu)化服務，搭建多元就業(yè)平臺

　　沙雅縣深知就業(yè)服務的深度與廣度對于促進就業(yè)的重要性。通過延伸服務觸角，借助公共就業(yè)服務能力提升“151”工程示范項目，精心打造了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）就業(yè)驛站和70個村（社區(qū)）就業(yè)服務站。這些基層服務站點不僅配備了充足的就業(yè)服務力量，還配置了先進的就業(yè)服務終端設備，真正打通了服務群眾就業(yè)的“最后一公里”，讓就業(yè)服務深入基層、貼近群眾。

　　在招聘渠道拓展方面，沙雅縣采取多樣化策略。企業(yè)自主招聘充分發(fā)揮市場主體作用，專項活動招聘聚焦特定行業(yè)與群體，政府搭臺招聘提供集中對接機會，中介代招則借助專業(yè)力量擴大覆蓋面。通過這些方式，有效拓寬了企業(yè)招聘渠道，保障了企業(yè)用工需求。一系列“進園區(qū)、進社區(qū)、進巴扎”等就業(yè)服務活動成效顯著，12場次活動吸引147家用工單位參與，提供1214個就業(yè)崗位，422人達成就業(yè)意愿，為求職者與用人單位搭建了高效對接的橋梁。

　　聚焦重點，分類實施精準幫扶

　　重點群體就業(yè)是就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)。沙雅縣聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧戶勞動力、就業(yè)困難人員等群體，開展暖心幫扶活動。根據(jù)“就業(yè)意愿+專業(yè)設置”原則，緊密結(jié)合縣域重點產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，開設多樣化專業(yè)課程，如養(yǎng)老護理、預備制產(chǎn)業(yè)工人、客貨運AB照、無人機駕駛等，為重點群體提供精準化、針對性技能培訓，共計318人受益。

　　同時，強化“以工代訓”“校企合作”定向培養(yǎng)就業(yè)模式，開展“點對點”“訂單式”培訓，集中安置30名重點群體到企業(yè)就業(yè)。在創(chuàng)業(yè)扶持方面，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求+政策幫扶”模式，鼓勵發(fā)展庭院經(jīng)濟、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、傳統(tǒng)手工藝小作坊等創(chuàng)業(yè)項目，新增創(chuàng)業(yè)312人，帶動就業(yè)504人。公益性崗位發(fā)揮了“托底線、救急難、臨時性”作用，開發(fā)社區(qū)服務、鄉(xiāng)村保潔員和交通勸導等崗位，安置286名就業(yè)困難人員和脫貧戶勞動力。

　　以人為本，穩(wěn)固就業(yè)崗位根基

　　沙雅縣注重本土人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，通過組織企業(yè)在崗職工培訓，提升農(nóng)民工職業(yè)素養(yǎng)，促進其向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，共計培訓177人。在企業(yè)管理層面，規(guī)范員工晉升流程，積極從本地少數(shù)民族員工中培養(yǎng)、選拔中層管理人員，目前企業(yè)車間主任和班組長80%以上為沙雅本地少數(shù)民族員工，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。

　　秉持“以人為本”的用工理念，企業(yè)從多方面改善員工待遇。改善伙食、優(yōu)化居住環(huán)境、提高薪資水平、開展文化活動等舉措，滿足了員工物質(zhì)與精神文化需求。在員工關心的子女就學問題上，積極作為，分類、分批次解決35名員工子女隨遷就學問題。這些舉措充分調(diào)動了員工的主觀能動性和工作積極性，實現(xiàn)了待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，為穩(wěn)崗就業(yè)提供了有力支撐。（通訊員：喻文波、陳成）