視同繳費年限，是國家在養(yǎng)老保險制度實施前，對于參加工作的職工進行的工齡補償。

主要受眾群體為機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)職工，計算的是連續(xù)工齡，今天我們就視同繳費年限，給大家一文講清。

一、哪幾類人有視同繳費年限

1、時間要求

①機關(guān)事業(yè)單位：2014年10月之前的連續(xù)工作年限

②國有企業(yè)：1992年6月之前的連續(xù)工作年限

③退役軍人：2012年7月之前的軍齡（需當(dāng)?shù)卣J(rèn)定）

④下鄉(xiāng)知青：上山下鄉(xiāng)期間的工作年限

2、認(rèn)定要求

①必須為參保人員

擁有視同繳費年限，必須滿足有實際繳費年限的，才能到法定年齡退休。

舉個例子，如果你視同繳費年限夠15年，但沒有實際養(yǎng)老保險繳費，是沒法辦理退休的。

②個人檔案資料齊全

人社部門對視同繳費年限的認(rèn)定，主要看個人檔案，必須要有相關(guān)證明材料。

比如：職工登記表、工資表、入伍登記表、知青工作檔案表。

二、視同繳費年限清零規(guī)定

視同繳費年限，是國家對相關(guān)人員的待遇補貼，存在以下幾種情況，按照規(guī)定其視同繳費年限清零。

1、違法犯罪被判刑人員

社保法規(guī)定，公職人員及國企職工，受到刑事處分被單位開除后，檔案中視同繳費年限直接清零，只計算實際繳費年限。

2、違規(guī)被單位開除人員

職工因生活作風(fēng)、違規(guī)違紀(jì)等行為，被單位開除的員工，檔案中的視同繳費年限直接清零，只計算實際繳費年限。

3、自愿離職的相關(guān)人員

在機關(guān)事業(yè)單位和國企，個人原因離職的職工，不論原因其視同繳費年限都會清零，同樣只計算實際繳費年限。

4、個人檔案缺失的人員

個人檔案中，缺失視同繳費年限認(rèn)定的資料，如果不能提交相關(guān)證明，在退休時就無法計算視同繳費年限。

三、視同繳費年限領(lǐng)取辦法

1、發(fā)放時間：擁有視同繳費年限的職工，在到達(dá)法定年齡退休時，視同繳費年限一并計算并且發(fā)放。

2、發(fā)放形式：在退休計算清視同繳費年限后，統(tǒng)一按照過渡性養(yǎng)老金方式按月發(fā)放，通常計入每月養(yǎng)老金中。

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：過渡性養(yǎng)老金 = 退休時上年度全省在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費工資指數(shù) × 視同繳費年限 × 過渡系數(shù)（通常在1%-1.4%）

4、舉例計算：假設(shè)職工視同繳費年限10年，過渡系數(shù)1.2%，上年度平均工資7000元，平均繳費指數(shù)1。

過渡性養(yǎng)老金=7000×1×10×1.2%=840元/月

四、個人檔案缺失解決辦法

1、確認(rèn)檔案留存機構(gòu)

例如企業(yè)、當(dāng)?shù)貦n案管理部門，申請核查自己是否有留存檔案。

2、提交其他證明材料

例如工作證、工資發(fā)放表、部隊服役相關(guān)檔案

3、向當(dāng)?shù)刂鞴苌绫２块T咨詢

如果實在找不到，就先向當(dāng)?shù)刂鞴艿纳绫２块T咨詢，因為國企改制后，很多個人檔案管理不完善都存在缺失。