視同繳費(fèi)年限，是國(guó)家在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前，對(duì)于參加工作的職工進(jìn)行的工齡補(bǔ)償。

主要受眾群體為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)職工，計(jì)算的是連續(xù)工齡，今天我們就視同繳費(fèi)年限，給大家一文講清。

一、哪幾類人有視同繳費(fèi)年限

1、時(shí)間要求

①機(jī)關(guān)事業(yè)單位：2014年10月之前的連續(xù)工作年限

②國(guó)有企業(yè)：1992年6月之前的連續(xù)工作年限

③退役軍人：2012年7月之前的軍齡（需當(dāng)?shù)卣J(rèn)定）

④下鄉(xiāng)知青：上山下鄉(xiāng)期間的工作年限

2、認(rèn)定要求

①必須為參保人員

擁有視同繳費(fèi)年限，必須滿足有實(shí)際繳費(fèi)年限的，才能到法定年齡退休。

舉個(gè)例子，如果你視同繳費(fèi)年限夠15年，但沒有實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，是沒法辦理退休的。

②個(gè)人檔案資料齊全

人社部門對(duì)視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，主要看個(gè)人檔案，必須要有相關(guān)證明材料。

比如：職工登記表、工資表、入伍登記表、知青工作檔案表。

二、視同繳費(fèi)年限清零規(guī)定

視同繳費(fèi)年限，是國(guó)家對(duì)相關(guān)人員的待遇補(bǔ)貼，存在以下幾種情況，按照規(guī)定其視同繳費(fèi)年限清零。

1、違法犯罪被判刑人員

社保法規(guī)定，公職人員及國(guó)企職工，受到刑事處分被單位開除后，檔案中視同繳費(fèi)年限直接清零，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

2、違規(guī)被單位開除人員

職工因生活作風(fēng)、違規(guī)違紀(jì)等行為，被單位開除的員工，檔案中的視同繳費(fèi)年限直接清零，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

3、自愿離職的相關(guān)人員

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企，個(gè)人原因離職的職工，不論原因其視同繳費(fèi)年限都會(huì)清零，同樣只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

4、個(gè)人檔案缺失的人員

個(gè)人檔案中，缺失視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的資料，如果不能提交相關(guān)證明，在退休時(shí)就無(wú)法計(jì)算視同繳費(fèi)年限。

三、視同繳費(fèi)年限領(lǐng)取辦法

1、發(fā)放時(shí)間：擁有視同繳費(fèi)年限的職工，在到達(dá)法定年齡退休時(shí)，視同繳費(fèi)年限一并計(jì)算并且發(fā)放。

2、發(fā)放形式：在退休計(jì)算清視同繳費(fèi)年限后，統(tǒng)一按照過渡性養(yǎng)老金方式按月發(fā)放，通常計(jì)入每月養(yǎng)老金中。

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：過渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)（通常在1%-1.4%）

4、舉例計(jì)算：假設(shè)職工視同繳費(fèi)年限10年，過渡系數(shù)1.2%，上年度平均工資7000元，平均繳費(fèi)指數(shù)1。

過渡性養(yǎng)老金=7000×1×10×1.2%=840元/月

四、個(gè)人檔案缺失解決辦法

1、確認(rèn)檔案留存機(jī)構(gòu)

例如企業(yè)、當(dāng)?shù)貦n案管理部門，申請(qǐng)核查自己是否有留存檔案。

2、提交其他證明材料

例如工作證、工資發(fā)放表、部隊(duì)服役相關(guān)檔案

3、向當(dāng)?shù)刂鞴苌绫２块T咨詢

如果實(shí)在找不到，就先向當(dāng)?shù)刂鞴艿纳绫２块T咨詢，因?yàn)閲?guó)企改制后，很多個(gè)人檔案管理不完善都存在缺失。