案情回顧

陳女士畢業于知名高校，畢業后順利進入外企工作，憑借出色的專業能力，工作成績斐然。2000 年，陳女士與劉先生步入婚姻殿堂，并育有一女。隨著孩子的成長，因丈夫劉先生被公司外派，工作地點變動頻繁，而陳女士自身工作也需要頻繁出差，孩子的日常照料成為難題。經過慎重考慮，夫妻二人協商決定，由陳女士辭去工作，回歸家庭，全身心投入到照顧孩子和家庭的事務中。

此后的十余年里，陳女士將自己的精力都奉獻給了家庭。然而，2022 年，劉先生突然向法院提起訴訟，要求與陳女士離婚。面對這一情況，陳女士深感委屈。她指出，2005 年自己辭職時，以當時的學歷和工作能力，即便短暫離開職場半年或一年，也能夠順利重新找到工作。但如今，自己已離職長達十余年，且年近五十，在就業市場上競爭力大幅下降，喪失了諸多工作機會，付出了巨大的時間和機會成本。同時，長期照顧孩子的生活起居、輔導學業等家務工作，使得自己在工作性質上受到諸多限制，已難以找到合適的工作。回想起離職時，自己的年收入已接近 30 萬元，而現在卻只能繳納最低標準的社保，退休后也只能獲得最低限度的生活保障。

陳女士認為，自己對家庭的無私付出給自己造成了巨大的損失，因此向法院訴請前夫劉先生支付相應的補償。

案件結果

法院經審理認為，陳女士為家庭放棄了自己的職業發展，在長達十余年的時間里，全身心投入家務勞動，對家庭做出了不可忽視的貢獻。雖然夫妻雙方在婚姻關系存續期間對家庭事務的分工不同，但這并不影響陳女士因承擔較多家庭義務而獲得相應補償的權利。

最終，法院綜合考慮陳女士的家庭付出、家庭經濟狀況、當地生活水平等因素，判決劉先生向陳女士支付一定數額的家務補償款，以彌補陳女士因家庭付出而遭受的損失。

法律分析

北京澤達律師事務所基于本案為您做以下法律分析：

根據《中華人民共和國民法典》第一千零八十八條規定：“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。” 這一規定明確了在婚姻關系中，對于承擔較多家庭義務的一方，在離婚時有獲得補償的權利。

在本案中，陳女士因照顧孩子辭去工作，承擔了主要的家庭責任，符合上述法律規定中關于承擔較多家庭義務的情形。法院在判決時，綜合考量了多種因素，以確定合理的補償數額，既體現了對陳女士家庭貢獻的認可，也維護了法律的公平正義。這一法律條款的設立，旨在平衡夫妻雙方在婚姻關系中的權利和義務，保障為家庭付出較多一方的合法權益，鼓勵夫妻雙方共同承擔家庭責任，促進家庭關系的和諧穩定。

筆者寄語

婚姻是一場漫長的旅程，夫妻雙方在其中相互扶持、共同付出。在這個過程中，無論是在外打拼事業，還是在內操持家務，每一份努力都值得尊重和肯定。法律為那些在家庭中默默奉獻的人提供了有力的保障，當婚姻走向盡頭，付出不應被忽視，合法權益應得到維護。

希望每一個人在婚姻中都能珍惜彼此的付出，若不得不分開，也能秉持公平與尊重，妥善處理好相關事宜，為曾經的感情畫上一個相對圓滿的句號。

同時，需注意法條中“離婚時”這一時間概念，即要求對方給予家務補償需在“離婚時”提出，離婚后將喪失這一請求權。離婚后單獨提起家務補償請求的，法院不予支持。

北京澤達律師事務所律師對不同法律規定、熱點、案件、裁判文書的梳理和研究，旨在為更多讀者提供不同的研究角度和觀察的視角。但需注意，我國并非判例法國家，且司法實踐中不同案例的細節千差萬別，切不可盲目參照。

如果您遇到類似糾紛難以解決，也建議您及時咨詢北京澤達律師事務所的專業律師，以便更好維護自己的合法權益。

本文作者：北京澤達律師事務所 彭學軍