湖北
寧波鎮海區一緊固件廠因經營不善倒閉后，65歲廠主被前員工張某起訴索賠近40萬元，法院凍結其50萬存款。廠主反指員工自行拒繳社保、擅自離崗致客戶流失，曾因違規操作造成數十萬元設備損壞及退貨損失，該事件引發關注。
勞資糾紛升級對簿公堂
2023年9月，員工張某向寧波市鎮海區法院提起訴訟，稱2014年入職寧波市鎮海盛旺緊固件廠期間，廠方未簽訂勞動合同、未繳社保且拖欠工資，索賠工資、經濟補償及社保損失合計約40萬元，目前案件暫未判決。
廠主喊冤：員工拒繳社保、擅自離崗
廠主提供的材料稱，張某工作期間多次拒絕繳納養老保險，稱“自己交更便宜”，現反訴廠方未繳社保屬"倒打一耙"。其強調工廠僅張某一名員工，實行"多勞多得"計時工資制，可自由休息。2022年3月張某未經同意離崗45天，致客戶流失，2023年6月再次擅自離職。據廠主描述，張某曾多次違規操作致四臺機器損壞，維修費累計22.8萬元，并造成三批次螺帽產品退貨損失22萬元。
廠主稱法院預估賠償額約18萬元，認為張某的索賠要求不合理。由于工廠破產，自身還面臨其他債務壓力，欠鋼筋供應商38.6萬元、模具廠老板16.8萬元，并被債主天天催債，銀行已凍結其50萬存款致無法償還其他債務，請求法院盡快解凍其銀行賬戶，用于償還債務與支付員工張某工資11736元，并呼吁法院依法審理此案，期待法院的公正裁決。
事件的后續進展，我們將持續關注。
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