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近日，中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司在社交平臺(tái)發(fā)布的一則校招消息掀起輿論波瀾。推文標(biāo)題“我們收到 1196273 份簡(jiǎn)歷”并附帶一個(gè)眼冒金星的笑臉，顯得格外扎眼，瞬間吸引眾人目光，尤其在高校畢業(yè)生群體中引發(fā)激烈討論。

此次中核集團(tuán)春招，聯(lián)動(dòng)百余家成員單位，在全國 10 座城市、14 所頂尖高校廣納賢才，共釋放 1730 個(gè)核心崗位。從最終的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)據(jù)來看，平均約 691 人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，錄取率低至約 0.14%，可謂競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。這一數(shù)據(jù)公布后，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)諸多負(fù)面評(píng)價(jià)。許多應(yīng)屆畢業(yè)生深感無奈與焦慮，有人直言：“精心打磨的簡(jiǎn)歷，在龐大的數(shù)據(jù)面前，不過是滄海一粟，感覺自己的努力變得微不足道。”還有畢業(yè)生吐槽：“這樣海量的簡(jiǎn)歷，企業(yè)根本沒辦法細(xì)看，大多數(shù)人注定只是陪跑，這讓求職希望愈發(fā)渺茫。”

實(shí)際上，中核集團(tuán)這類大型國有企業(yè)，憑借穩(wěn)定的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪資待遇以及良好的發(fā)展前景，一直以來都是名校畢業(yè)生眼中的“香餑餑”。近年來，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力與日俱增，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達(dá) 1222 萬，較上一年又有顯著增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜、就業(yè)市場(chǎng)崗位增長(zhǎng)有限的情況下，眾多學(xué)生將國企、央企視為就業(yè)首選，期望能獲得穩(wěn)定的職業(yè)保障。這也導(dǎo)致了中核集團(tuán)招聘出現(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞“爆棚”的現(xiàn)象。

不過，中核集團(tuán)此次將招聘數(shù)據(jù)高調(diào)公布，被不少人認(rèn)為缺乏對(duì)求職者的體諒。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，這種做法無疑是在眾多求職者的焦慮情緒上火上澆油。事件發(fā)酵后，中核集團(tuán)很快刪除了相關(guān)推文，但已然無法平息輿論的熱議。

值得一提的是，此次招聘并非只提供 1730 個(gè)崗位。

據(jù) 4 月 6 日晚“中核招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布的《感謝每一份信任，謹(jǐn)記每一份責(zé)任》說明，中核集團(tuán) 2025 屆校園招聘共提供 1730 類崗位，預(yù)計(jì)錄用人數(shù)約 8000 人，每位學(xué)子還能平行投遞 20 個(gè)崗位，旨在實(shí)現(xiàn)崗位需求與人才特長(zhǎng)、意向的精準(zhǔn)匹配。中核集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷，并通過招聘平臺(tái)實(shí)時(shí)更新簡(jiǎn)歷處理進(jìn)度，以增強(qiáng)招聘透明度。

盡管如此，此次事件仍反映出當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的深層次問題。一方面，優(yōu)質(zhì)崗位供不應(yīng)求，求職者競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)焦慮情緒蔓延；另一方面，企業(yè)在招聘宣傳與溝通方面，也需更加注重方式方法，充分考慮求職者的心理感受，展現(xiàn)出應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于廣大求職者而言，提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力、拓寬就業(yè)視野，才是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。

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