廣東
一家央企在發布招聘公告后又炫耀似的說收到了一百多萬份的簡歷，結果下面評論罵聲一片，最后直接把文章刪除了！既得利益階層看不起實屬正常，不過公然嘲諷就實在太過分了，有些企業忘乎所以了，覺得自己有多高貴，如果是在完全平等的市場里競爭，會有高人一等的傲慢嗎？
這是中核集團司發布的新聞公告，據官微文章信息得知，該集團今年預計招聘1730個核心崗位。
投遞人數眾多，簡歷高達1196273份，因為有部分應聘者投遞多個崗位，梳理之后發現應聘者共計425284人。
這一百多萬份簡歷，估計在國內應該是收簡歷最多的。
之前有新聞稱比亞迪一年可以收到二三十萬份簡歷，已覺得不可思議，看來一山更有一山高。
“我們收到一百多萬份簡歷！”再給你添上個燦爛的笑臉，一種說不出的情緒從心底泛起，一種無法名狀的被“輕描淡寫”的憤怒在蔓延。
這意味著一百多萬次“可能落空的期望”？這也代表了一百多萬人正在為生活、為夢想奔跑到氣喘吁吁。
千萬計的畢業生只想拼盡全力地投遞每一個企業尋找一個工作機會，而他們的努力不該作為企業炫耀的資本。
一百多萬份簡歷的數字背后是刪除不掉的現實，低質量內卷和嚴重overqualified 的現狀，還有公司愿意秀自己的優越感。
這也揭示了一個沉重的話題：原來世俗眼里的好工作，競爭比例高達1000：1，真的是旱的旱死，澇的落實死。
眾所周知，這幾年畢業生的就業形勢比較嚴峻，大家都在努力的找工作，而一些待遇比較好、工作比較穩定的體制企業，就成了考公之外的第二選擇，一有招聘崗位，競爭激烈程度超乎想象。
就在這種情形下，當剛畢業大學生都在為找工作都非常焦慮的背景下，這家企業還一副高高在上，甚至幸災樂禍的嘴臉，確實容易招罵。
之所以刪除文章，應該并不是因為大多數人給罵了，而是因為他們說了一個大家都心知肚明但又遮遮掩掩的真相，他們不是害怕這些評論，而是害怕上級問責。
不過，這也是這些企業的一貫作風，你看不慣又能怎樣，能把文章刪除的態度就已經不錯了。
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