日前，安徽省統計局發布2024年安徽省人口變動情況抽樣調查主要數據公報。數據顯示，合肥市常住人口達1000.2萬人，成為全國第18座千萬人口城市。

　　具體來看，2021年合肥市常住人口增長9.5萬人，2022年增長16.9萬人，2023年增長21.9萬人，2024年增長14.9萬人。過去4年，合肥人口增長態勢顯著，城市吸引力不斷增強。

　　在合肥綜合性科學中心數據空間研究院，記者看到白色辦公桌整齊排列，科研人員正聚精會神查閱文獻、編寫代碼。“這里近一半是外地人。我自己是青海人，博士畢業后就來到這里做數據要素標準建設等方面工作。”研究員滕越說。

　　滕越坦言，在選擇定居城市時，“北上廣深”雖有優勢，但生活壓力較大，而合肥壓力相對較小，且有與自己研究領域對口的工作崗位，從生活和事業綜合考慮，合肥的“性價比”很高。記者發現，許多像滕越這樣來自五湖四海的“新合肥人”，都是因尋覓到合適的工作崗位而定居于此。

　　近年來，合肥市通過優化產業布局、推動產業升級，有力促進了經濟社會快速發展。城市綜合實力的提升，帶動了就業崗位需求不斷釋放。今年年初，圍繞人工智能、量子科技、空天信息等未來產業，合肥摸排重點用人單位意向，組建13個工作專班，赴北京、上海、西安等14座城市36所重點高校主動招攬人才。圍繞新型顯示、新能源汽車等新興產業，合肥市堅持招大引強，完善產業鏈條，提升產業能級，帶動就業崗位持續擴容。在顯示產業領域，合肥已集聚產業鏈上下游企業180余家，從業人員近4萬人。

　　合肥市委人才工作局人才服務處處長周燕介紹，近年來合肥市經濟快速發展，地區生產總值從2014年的5158億元增長至2024年的13507.7億元。在經濟增長中發展產業，在發展產業中推動穩定就業，著力實現經濟增長和就業擴張同頻共振。這既提振了人才對合肥發展的信心，又切實為人才提供了工作崗位。

　　2024年合肥市遷移凈增長人口13.1萬人，占凈增常住人口87.9%。“人口增長靠人才流入，而人才流入需要良好的人才服務。”周燕說。

　　“好扎根，才能好來人。”合肥綜合性國家科學中心大健康研究院高級研究員童佩對此深有體會。作為抗體藥物以及疫苗研究領域研究員，當地政府做完人才定級后，給予他200萬元安家費。同時，提供人才公寓供其居住，配合約4000元租房補貼，足以完全覆蓋租住成本。

　　童佩表示，良好的工作環境對科研人員也極具吸引力。合肥科研資源豐富，周邊同行眾多，科研氛圍濃厚。此外，在地方政府支持下，研究院會組織產業方面的專題培訓，并依托平臺積極搭建對接企業，這填補了青年科研人員對產學研認識的短板，有助于科研成果加快轉化落地。

　　從提供物質條件到營造良好氛圍，一系列組合拳讓合肥對人才的“磁場效應”持續增強。2024年出臺的《關于進一步發揮合肥綜合性國家科學中心創新策源作用加快培育未來產業的實施方案》，不僅在科技創新方面作出了加快重大創新平臺建設、加強前沿技術攻關、加速科技成果轉化、強化應用場景示范等部署，還著重強調了要加強人才隊伍建設。滕越所在單位專門成立了人才發展中心，點對點評估不同人才申請的人才政策，讓科研人員能夠專心從事科研工作。

　　據了解，安徽省2023屆普通高校畢業生共48.46萬人，超過71%的畢業生在省內就業。在省內就業的畢業生中，38.88%選擇了合肥。合肥市已出臺《合肥市服務人才發展若干政策》，重點圍繞高層次人才、高技能人才、高校畢業生關心關切的住房、醫療、子女教育等問題，分類分層制定服務保障舉措。同時，在皖事通APP上線運行“合肥人才碼”，線上實現落戶安居、交通出行、政策兌現等近50項優質人才服務“一碼通享”，累計提供服務超22萬人次。（經濟日報記者 李思隱）