“穿透”作者|七步半
又到了招聘旺季，讓人震驚的是，中核集團(tuán)近日提供了1730個(gè)崗位招聘，竟然收到了1196273份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單計(jì)算一下得知，平均約有691人競(jìng)聘一個(gè)崗位，錄取率僅僅約為0.14%。
這些數(shù)字刺痛了就業(yè)大軍的神經(jīng)，尤其是中核集團(tuán)還把這些數(shù)字做成了“校招熱力圖”，于4月5日在社交媒體上發(fā)布出來(lái)。這種將招聘盛況當(dāng)成宣傳手段的做法，對(duì)于為了一份工作拼盡全力的就業(yè)大軍來(lái)說，有點(diǎn)“傷口撒鹽”了。

即便很快中核集團(tuán)快速刪除了這條消息，可該消息依然沖上了話題熱搜榜。
近120萬(wàn)份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的投出，數(shù)字讓我們看到央國(guó)企在求職者當(dāng)中無(wú)疑是“香餑餑”。另一面也反映出目前的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是多么殘酷，甚至比高考當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)激烈多了。
這恐怕是當(dāng)下的實(shí)際情況。每年都有大批的畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，拿今年來(lái)說，預(yù)計(jì)有1222萬(wàn)畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，相較于2024年多了43萬(wàn)人。而現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)上，崗位卻沒見多多少，求職者又增加了一大截，競(jìng)爭(zhēng)能不激烈嗎？

另外也需要看到，近年來(lái)越來(lái)越多的求職者傾向于央國(guó)企和考公，像中核集團(tuán)這樣優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和崗位，競(jìng)爭(zhēng)就更為激烈，其收到120萬(wàn)份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也就不足為奇了。
還有個(gè)現(xiàn)象便是部分高校的專業(yè)設(shè)置存在滯后性，不少專業(yè)出現(xiàn)與市場(chǎng)需求之間的錯(cuò)位問題。當(dāng)下有些領(lǐng)域處于人才大量缺乏狀態(tài)，比如人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人以及新能源等產(chǎn)業(yè)，而另一方面，則有不少專業(yè)的畢業(yè)生在市場(chǎng)上出現(xiàn)崗位缺乏的狀態(tài)。
薪酬預(yù)期和現(xiàn)實(shí)之間的落差也是當(dāng)下的現(xiàn)象之一。據(jù)調(diào)查，今年企業(yè)提供給本科畢業(yè)生的平均月薪僅為5800元。而中小企業(yè)的薪酬待遇則更低，大致在4500元/月。這與畢業(yè)生期望月薪6500元（只接受雙休工作）落差較大。
此次中核集團(tuán)的“招聘盛況”公布引發(fā)爭(zhēng)議，無(wú)疑背后是就業(yè)壓力的另一種表現(xiàn)。