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引言：

新的養老和退休規則出來了，和以前相比，在延遲退休，彈性退休和養老金繳納方面簡直是大變樣。

不過出生在1965年到1977年間的人有福了，新政策給這些人帶來了三大便利！

延遲退休的早班車

2025年1月1日正式實施了關于延遲法定退休年齡的規定：

計劃在15年時間內，將男職工法定退休年齡從現在的60歲延長至63歲，將女干部從55歲延長至58歲，普通女職工從50歲推遲到55歲。

算法很簡單，男職工和女干部四個月算一個月，即一年推遲三個月，而普通女職工兩個月算一個月，即一年推遲六個月。

從延遲退休對照表來看，過渡階段從2025年1月1日開始到2039年12月31日結束，男職工對應的出生日期正好是1965年至1977年，女職工則更晚一些。

1965年到1977年出生的這些人，相當于坐上了延遲退休的早班車，可以不用像1977年之后出生的人那樣直接推遲三年。

尤其對于1965年出生的人來說，最多也就只用延遲三個月，1965年4月之前出生的人甚至只需要延遲一個月。

相比之下，這趟早班車減輕了不少壓在老同志們心頭的負擔，不用再為延遲三年退休這件事惴惴不安。

至于從1977年開始出生的人，經過這么多年也能夠逐漸適應漸進式退休的模式，到時候大家的消極情緒也會減輕許多。

不得不說，國家在制定延遲退休政策時，的確是經過深刻考慮的，幾乎照顧到了各個年齡階段的心理變化。

15年社保的末班車

既然延遲了法定退休年齡，相對應的基礎社保的最低繳納年限也應該提升。

根據關于社保繳納的新規定，國家計劃從2030年開始提高社保繳納年限，每年增加6個月，持續10年，最終社保最低繳納年限將被定格在20年。

雖說社保繳納的越多，退休之后領取的養老金也會越多，但對于大多數普通家庭和低收入群體來說，多繳納一年社保就是一份壓力。

很多人只是想在退休后獲得一份滿足溫飽的基本保障，并不想在退休之前，為了還沒繳完的社保發愁。

這項政策從2030年起正式實施，如果老同志們能夠在2030年之前退休的話，最低繳納年限維持15年不變。

如果要在2030年退休，男職工對應的出生年限是1968年之前，女職工對應的出生年限是1978年之前。

這兩個年齡段的人又一次坐上了15年繳納社保的末班車，一旦超過2030年，至少得多繳納6個月的社保。

不過需要多繳納的老同志們也不用懊惱，如今退休金與工齡掛鉤，工齡越長，繳納社保時間越長，退休金也就越多。

而且現在隨著經濟發展越來越快，各城市物價高速增長，各地區也在實時提高退休金，那么提升養老金的依據是什么呢？

自然是社保的繳納年限。

所以社保繳的越多，以后退休金漲的也就越快。

彈性退休的試驗田

這次養老退休政策大規模調整，最出人意料的大概就是彈性退休政策。

所謂彈性退休政策，指的就是老同志到了一定年紀可以根據自己的身體需要和單位的工作情況彈性退休。

不過按照規定，申請彈性退休的年限必須在標準退休年齡的三年以內。

比如一位男職工63歲退休，他可以在60歲申請提前退休，也可以申請延遲到66歲退休。

但有一點需要注意，如果要申請提前退休，職工年齡不能低于調整之前的退休年齡。

也就是說，申請彈性退休的男性最低年齡不能少于60歲，女干部不能少于55歲，女職工不能少于50歲。

這對于出生在1965年至1977年間的人來說是一大好事，可以在政策初創階段磨合彈性退休的尺度。

不過也不是什么人都能夠彈性退休的，公務員不能申請延遲彈性退休，必須在法定退休年齡時離開崗位。

彈性退休其實也是為了適應現在多元化的經濟發展模式。

有很多私企工作者或自由職業者，可能還沒到退休年齡，但因為身體或思維原因，不想在工作崗位上，這時候就有了更多選擇的機會。

這三大政策一落地，瞬間給老同志群體注入了活力，大家對未來的生活充滿向往，那么您要延遲多久呢？

參考資料：

人力資源社會保障部：辦法公布！2025年起彈性退休這樣實施

新華社：我國將啟動延遲退休改革