眾所周知，這幾年畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大家都在努力的找工作，而一些待遇比較好，工作比較穩(wěn)定的央企就成了考公外的第二選擇了，所以一有招聘崗位，競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的！

就在這種情形下，一家央企在發(fā)布招聘公告后又炫耀似的說(shuō)收到了一百多萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，結(jié)果下面評(píng)論罵聲一片，最后干脆直接把文章刪除了！

收到簡(jiǎn)歷1196273份，看著這個(gè)天文數(shù)字，我不禁想問(wèn)，在這百萬(wàn)份簡(jiǎn)歷背后，到底藏著多少年輕人的焦慮與期待？

大廠們熱衷于公布簡(jiǎn)歷投遞量："今年秋招收到300萬(wàn)份簡(jiǎn)歷"、"錄取率不到1%"......

這些驚人的數(shù)字被做成海報(bào)、短視頻，在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂傳播。數(shù)字越大，似乎就越能證明企業(yè)的吸引力。

但仔細(xì)想想，這真的值得驕傲嗎？一家公司收到上百萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，意味著有上百萬(wàn)年輕人在爭(zhēng)搶有限的職位。這不該是企業(yè)炫耀的資本，而應(yīng)該引發(fā)我們對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的思考。

1196273，這是個(gè)什么概念？

• 以目前應(yīng)屆生數(shù)量估算，相當(dāng)于十分之一的畢業(yè)生都投了中核
• 假設(shè)每份簡(jiǎn)歷看10秒，人工篩完得用138天不吃不喝
• 大部分簡(jiǎn)歷根本不會(huì)被人看，只會(huì)被系統(tǒng)“篩掉”。

可他們偏偏在官微發(fā)了個(gè)“”表情加感嘆號(hào)，這不是官方炫耀是什么？

不是在對(duì)沒(méi)通過(guò)的人說(shuō)：“你看，我們真的挑花眼了，你不行不是我們問(wèn)題。”

作為一個(gè)央企，用這個(gè)“”表情包實(shí)在太輕浮。

120萬(wàn)簡(jiǎn)歷的背后，是120萬(wàn)個(gè)認(rèn)真準(zhǔn)備、精心包裝、滿懷希望的年輕人；是有的同學(xué)凌晨?jī)牲c(diǎn)還在改簡(jiǎn)歷、做崗位匹配、等系統(tǒng)回音的焦慮；是父母在家里一遍遍問(wèn)“有通知嗎”，學(xué)生咬牙說(shuō)“還在等”的沉默。

而你拿這些努力，發(fā)了一個(gè)可愛(ài)的emoji，像不像在朋友圈曬“別人家的offer”截圖？

企業(yè)總說(shuō)"擇優(yōu)錄取"，但在百萬(wàn)級(jí)別的簡(jiǎn)歷面前，這個(gè)"優(yōu)"字變得很模糊。正如網(wǎng)友留言說(shuō)，"收十萬(wàn)份簡(jiǎn)歷時(shí)我們?cè)谔羧耍瞻偃f(wàn)份時(shí)就是在抽獎(jiǎng)了。"

想想也是，當(dāng)分母大到一定程度，篩選標(biāo)準(zhǔn)就很難客觀了。有時(shí)候，能不能被選中，可能真的就是運(yùn)氣問(wèn)題。

其實(shí)這不是中核一個(gè)單位的問(wèn)題。

現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境越來(lái)越“央企化”——大家都想進(jìn)體制，理由很簡(jiǎn)單：“不裁員、能活著、穩(wěn)定點(diǎn)”。

我希望企業(yè)能意識(shí)到：你們的每一個(gè)數(shù)據(jù)，其實(shí)都對(duì)應(yīng)一個(gè)努力生活的年輕人。

我想，他們之所以刪除文章，應(yīng)該并不是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人給罵了，而是因?yàn)樗麄冋f(shuō)了一個(gè)大家都心知肚明，但又遮遮掩掩的真相，他們不是害怕這些評(píng)論，而是害怕上級(jí)問(wèn)責(zé)！

1196273，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)被中核撤掉看不到了，估計(jì)很快就會(huì)被人遺忘。

但那些投出簡(jiǎn)歷的年輕人，他們的焦慮、期待和夢(mèng)想，都真實(shí)存在。

希望有一天，我們的就業(yè)市場(chǎng)能少一些數(shù)字游戲，多一些真誠(chéng)相待。