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廈門人注意啦
工資有變！
下個月，你的賬戶或多一筆錢
在清明節假期
如果有小伙伴
因為工作安排要加班
加班工資應該怎么算呢？
解答來了
4月4日加班
這一天是法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。
三倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×300%
4月5日、4月6日加班
這兩天是休息日，用人單位安排勞動者工作后安排補休的，可以不支付加班工資；安排勞動者工作又不能安排補休的，則應當按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
二倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×200%
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
清明之后接下來還有這些假期
勞動節休5天
端午節休3天
國慶節、中秋節連在一起休8天
具體放假安排如下↓↓↓
勞動節
5月1日（周四）至5日（周一）
放假調休共5天
4月27日（周日）上班?
端午節
5月31日（周六）至6月2日（周一）
放假共3天
國慶節、中秋節
10月1日（周三）至8日（周三）
放假調休共8天
9月28日（周日）
10月11日（周六）上班
“點贊”“在看”“轉發”
大伙兒互相提個醒~
一審:鄭鎘鎘
二審:王慶平
三審:莊梅芳
來源:中國政府網 新華社
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