臨近畢業(yè)季，身邊總是有人問“去當公務(wù)員好嗎？我父母總是想讓我去當公務(wù)員，但是我并沒有興趣，認為公務(wù)員沒什么干勁”，甚至有這種聲音，認為“公務(wù)員就是養(yǎng)老的”。回想起這么多年的職業(yè)生涯，要給大家一個忠告“公務(wù)員是一份很不錯的工作，先別急著去否定這份職業(yè)，或許你會有一天會后悔的。”

公務(wù)員這份職業(yè)不好？去當公務(wù)員的人都是沒拼搏心？

剛畢業(yè)出來的大學生大部分對公務(wù)員這份職業(yè)都抱有這種心態(tài)，認為公務(wù)員這份職業(yè)并不好，無法充分地實施自己的抱負，沒有自己大展拳腳的空間。而自己雄心壯志的，這種職業(yè)又怎么能配得上自己呢？更有甚者認為去當公務(wù)員的人都是不想拼搏的，沒有進取之心的大學生才會一畢業(yè)就去當公務(wù)員。

事實上大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生對公務(wù)員這份職業(yè)，都是這種心態(tài)，還會鄙視其他去當公務(wù)員的人，這種心態(tài)實在是太常見了。

公務(wù)員一職工資不太高，但是勝在福利齊全

大部分的公務(wù)員工資都不會太高，但是這份職業(yè)勝在的是福利齊全，五險一金、過節(jié)福利、年底分紅等等這些都有。這些林林總總的福利加起來一統(tǒng)計也不算少了，但是在一些中小型的私企可沒有那么多的福利，甚至在的私企，連五險一金都不會幫職工購入，或者為了節(jié)省成本只愿意給員工購買五險，而不購買住房公積金。

一般來說公務(wù)員的五險一金這部分都是買最高檔的，懂得的人都知道這意味著些什么，單位幫你交得越多，那么自己將來在退休的時候，能夠拿到的退休金也就越多，絕對是對自己有益的。而單位幫忙購買的五險一金里面的住房公積金，即便暫時沒有買房子，那么自己也可以通過租房的形式拿出來這部分錢，用來減少租房的支出。

身邊有位朋友，當初就是當了公務(wù)員，工作3年，后來辭職出去創(chuàng)業(yè)了，提取出來的公積金都有3萬多，要是在私企絕對不會給員工交那么多住房公積金。

而且公務(wù)員一般都不需要加班，即便需要加班，那么也是按照正常的勞動法來計算加班費，但是如果在私企，那么加班是絕對沒有加班費的。企業(yè)管理者都是想著能省就省，又怎么可能會給員工提供加班費呢？

沒讓你無償加班已經(jīng)算是很不錯了。總體地算起來，公務(wù)員這份職業(yè)工資不算太高，但是勝在性價比高。

這份職業(yè)，能夠給到你下半輩子最大的保障

長輩們之所以都讓自己的子女去當公務(wù)員，很重要的原因就是他們比我們看得要更加的長遠。在私企，人到30歲了，已經(jīng)過了體力、精力最好的那個階段，如果企業(yè)需要得到更好的發(fā)展，更需要精力充沛的年輕人去拼搏去熬夜。

不能否認人是會老的，誰也無法違背大自然的規(guī)律，資本有更好的選擇，那為何他們不選擇更好的呢？伴隨著30歲而來的，中年危機就是這個道理。

相反的是公務(wù)員端著的是國家的飯碗，只要自己不犯大錯，基本上不會出現(xiàn)被辭退這種情況，如果是私企那就不一定了，不僅會辭退了你，而且很有可能連賠償金都沒有。這就是兩者之間的對比。

每個年輕人都想否定父母，但是最后都活成了父母的樣子

有不少新的企業(yè)家，剛接手父母的產(chǎn)業(yè)，便鬧哄哄地大刀闊斧對已有的管理理念、方式等等進行全面改造，試圖想要闖出一番新的天地，否定父輩原有的經(jīng)營方式及其理念，來證明自己，但往往最后的結(jié)果都是不盡人意。

前人的經(jīng)驗也是通過一次又一次的試驗得來的，未知深淺，何必那么就否定父輩們所做的努力呢？

所以父母勸其去考公務(wù)員，也是有一定的道理所在，只不過處于現(xiàn)階段的我們暫時看不到了那么長遠而已，也存在著一定程度心高氣傲的情況。年輕人心高氣傲，不服輸，這種心態(tài)真的太正常了，但是冷靜下來，還是要繼續(xù)思考問題，才能夠做出最利于自己的選擇。

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⊙編輯：學習經(jīng)營管理（微信號：MBA270）

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