胖東來又一次殺瘋了。

于東來在公開場合直接打斷永輝高管發(fā)言，當(dāng)眾質(zhì)問：一個月賺兩百萬，工資咋還不漲？氣氛一度尷尬到極點，但網(wǎng)友看得爽。

比起錢，他的“休假哲學(xué)”更讓人服氣：員工年假40天，總休息超140天，還有“十天不開心假”，不能不批，誰敢卡，誰違規(guī)。

于東來說：“要讓員工像人一樣活著。”不是句口號，是公司鐵規(guī)。于是網(wǎng)上的聲音炸了：

“打工的話，請把我安排進胖東來。”

一邊是員工被趕著下班，一邊是學(xué)校推行雙休，表面上看風(fēng)馬牛不相及，其實是一場集體的清醒。

大廠開始反內(nèi)卷，大疆、美的、海爾紛紛下狠手。有人說這是假象，但背后真不是他們突然良心發(fā)現(xiàn)，而是形勢所逼。

2024年底，政策風(fēng)向急轉(zhuǎn)，中央經(jīng)濟會議首次點名“內(nèi)卷式競爭”，點名的還是“惡性加班”。到了2025兩會，連“反內(nèi)卷”都寫進了政府工作報告。這下，企業(yè)不“反”都不行了。

再加上歐盟鐵拳砸下：2025年起，用強迫勞動生產(chǎn)的產(chǎn)品一律禁止出口到歐洲。什么是“強迫勞動”？996、白+黑，統(tǒng)統(tǒng)在列。大疆、美的這些公司在歐洲市場賺大錢，哪敢再頂風(fēng)作案？

表面是企業(yè)在“降溫”，其實是怕被市場一腳踢出去。

但這波清醒，打工人能不能分一口紅利，還要看執(zhí)行力。以大疆為例，強制下班后，員工日均工作時長從10小時變7小時，但研發(fā)產(chǎn)出反而漲了15%到18%。這說明什么？不是人懶了，是效率回來了。

人不是螺絲釘，疲憊不是效率。

而這波“反內(nèi)卷”，其實不僅是給打工人的福音，更應(yīng)該吹進校園。

高中雙休政策開始落地，說是為了學(xué)生身心健康，也是為了教育方向糾偏。

AI正在顛覆未來，刷題狂魔終將被淘汰。但現(xiàn)實是，很多孩子早就被題海淹沒了，抑郁、厭學(xué)、掉隊，成了校園的新常態(tài)。

教育的意義不該是生產(chǎn)高分機器。劍橋大學(xué)的下午茶都能喝出諾獎，亞里士多德說“閑暇生智慧”，蘇霍姆林斯基也講，時間的自由度決定了創(chuàng)造力。

不是孩子不行，是他們根本沒有時間喘氣。

但問題來了——家長呢？

孩子放雙休，家長還在卷，誰來陪？誰來引導(dǎo)？結(jié)果是孩子被手機喂養(yǎng)，要不就是被送進一對一、拼多多、放養(yǎng)三選一的新型內(nèi)卷模式。

說白了，高中雙休不該是孤島，而是一場系統(tǒng)工程。父母能不能同步休息？資源能不能同步調(diào)配？培訓(xùn)機構(gòu)管不管？一刀切不能解決所有問題，但不切又根本沒得談。

更諷刺的是，表面放雙休，結(jié)果學(xué)生周末忙得更瘋。作業(yè)堆成山、線上打卡、周末自習(xí)，全都打著“自主學(xué)習(xí)”的旗號，其實換了個姿勢繼續(xù)卷。

工作假下班，信息還得秒回；學(xué)生假雙休，作業(yè)照樣爆炸——這算什么改革？看起來都在“反內(nèi)卷”，實際上只是卷得更隱蔽了。

大風(fēng)來了，一切都像是“春天到了”。但別忘了，有時候風(fēng)刮得越急，越容易吹冷人心。

誰還記得“雙減”？誰還管“五嚴(yán)規(guī)定”？校外培訓(xùn)現(xiàn)在不照樣死灰復(fù)燃？這輪改革要是也爛尾了，后果是實打?qū)嵉模翰皇清e過一場春風(fēng)，是耽誤一代孩子。

機器都要保養(yǎng)，孩子難道不是人？真等到他們精神耗盡、夢想破碎、對世界不再感興趣了，再來后悔？那就太晚了。

別等孩子趴地上喘不過氣，才說要給點空氣。