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我幫副職領導被打壓,他高升后回單位吃食堂,對我說:上盤餃子!

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原創2024-04-24 15:07·職場火鍋

我司屬于集團下屬的小單位,規模不大,怪事不少。廟小妖風大、水淺王八多。單位風氣不好,始作俑者是正職領導牛總。牛總盤踞單位多年,飛揚跋扈慣了,簡直就像一位“土皇帝”,一言九鼎、說一不二。其實,在一些國企集團的基層單位,普遍存在這種情況,見怪不怪。

本來,單位的權力資源就不多,還被牛總全部抓在手上,就連員工休年休假都要讓他“一支筆”簽字,分管副職領導同意都不行。別說員工了,就連分管領導也敢怒不敢言,因為大多數中層都是牛總提拔的親信,集團總部還有他的強硬靠山,自然而然就慣出了他獨斷專行的毛病。

多年前,上級從其他單位交流過來一位林副總,分管技術工作和發展工作。幾乎同時,我也從其他單位調入這家公司,在林副總手下工作。林副總不是牛總的人,又是外來戶,牛總根本沒把他放在眼里,在牛總的潛意識里,這是我的地盤,是虎你得給我臥著,是龍你得給我盤著。



林副總屬于那種技術型領導,專注技術,性格直爽,說話也是直來直去、干凈利索,不懂人情世故那一套“彎彎繞”,一來二去,就跟霸道的牛總產生了沖突。牛總非要制服林副總,林副總又不肯低頭彎腰,兩個人根本尿不到一個壺里。

牛總看林副總不聽自己的招呼,在工作上堅持原則,經常反對牛總的決策,影響了牛總安排自己的項目,耽誤了牛總以權謀私。牛總一直把那些“油水大”的發展項目交給自己的關系戶,從中沒少撈取好處。林副總從技術角度出發,為了維護單位利益,堅決否決了牛總的技術方案和發展項目,讓牛總不爽是小事,耽誤牛總撈錢是大事。

比如,我司要拓展市場,既要推廣新技術,又要設立新項目,由于投資比較大,很多人都會盯上這塊“大肥肉”。牛總常用的手法就是私下指定自己的供應商,然后讓供應商邀請幾個關系戶進行“圍標”,走個公開招標的流程,讓自己人拿到項目,至于是吃回扣還是吃干股分紅就不得而知了。這就是這個行業的潛規則,眼睜睜看著,卻又無可奈何。

林副總作為分管領導,是一位公平公正、清正清白的領導,他不會從怎么撈好處的角度出發考慮問題,而是從施工隊伍的技術資質和成本預算考慮問題,既要技術過硬,又要成本最低,經常把牛總私下指定的老板排除在外了,這就無疑等于砸了牛總的“錢罐子”。原來分管領導是牛總的自己人,跟牛總一起“分贓”,上級選派林副總來,本意就是形成權力制約。


牛總開始孤立排擠林副總,很多中層和關鍵崗位骨干都是牛總的人,他們都懂見風使舵,開始排擠林副總,有些項目直接繞過林副總向牛總報告,久而久之,就把林副總架空了。林副總失勢之后,他分管的下屬也趨利避害,故意跟他保持距離,生怕牛總也排擠自己。為人正直、堅持原則的林副總反倒成為孤家寡人。

林副總被邊緣化了,但他并沒有消沉,更沒有破罐子破摔,而是潛心研究技術,臥薪嘗膽,靜靜地熬過寒冬。我是技術的科班出身,盡管是一位小人物,但我看林副總的技術方案,就知道林副總不但水平高,而且處處維護單位利益,可惜的是這種人往往被排擠,變成劣幣驅良幣的“犧牲品”。

我從本質上跟林副總屬于“一路人”,專注技術本身,不在乎人際關系,再加上我敬佩林副總的人品,自然而然跟他走得比較近,牛總夾槍帶棒地“暗示”我幾次后,我依然站在林副總這一邊,與其說我挺林副總這個人,不如說我挺公平正義這個天理。牛總見我不識趣,也把我打入“冷宮”,用他們私下的話說,你就是一塊狗頭金,我也要用一塊破抹布給你蓋住。

林副總坐冷板凳,我對他不離不棄,陪他一直鉆研技術,他手把手教我,對他的“絕活”也毫無保留,讓我的技術水平突飛猛進。林副總這個人不但技術精湛,對單位的發展也有自己獨到的見解,如果他能當“一把手”,肯定能帶領單位闖出一片輝煌的天地,可惜的是他被牛總狠狠地壓制住了。

林副總給集團總部提供了幾個技術方案,引起了集團領導的重視,就把他給調到總部技術部門去了。雖然林副總調到總部去了,由于所在的技術部門并沒有實權,再加上牛總在總部有靠山,所以,牛總根本不在乎,連歡送會都沒安排,故意讓林副總冷冷清清地“滾蛋”。



單位里只有我一個人跟他送行,在機場我們吃了一頓簡餐,按照當地“離家餃子、回家面”的習俗,我特意點了一盤餃子,給他餞行。林副總在總部技術部門,沒有條件帶我走,我只能繼續留在單位。當然了,我受到了牛總和同事的嘲諷:你想燒冷灶、拜冷廟,結果,廟跑了,你留下了,押寶失敗了!

一晃幾年過去了,不如我的同事都提拔了,只有我還在原地踏步,好在我能擺平心態,潛心研究業務,小日子雖然過得平平淡淡,但不參與那些惡亂七八糟的破事,內心無愧、心安理得,晚上睡覺很香甜。當然了,在這個期間,我依然跟林副總保持聯系,還經常幫他收集基層的技術數據,協助搞一些發展研究,兩個人形成了莫逆之交。

林副總在總部展現了自己的才華,人情世故也得到了歷練,變得更加成熟、更加全面,從以前單一的專家型領導變成了復合型領導,得到了上級重用,提拔為總部技術和發展部總裁。我們公司在牛總的折騰之下,經營情況江河日下,差點走向破產的邊緣。集團對公司進行改革,實行了新的公司治理結構,由林總裁兼任公司董事長、shuji,成為我司地地道道的“一把手”,位居牛總之上。聽說,牛總和他的嫡系馬仔好幾夜都睡不好。

林總裁并沒有打擊報復牛總他們,展現出他更加成熟的一面。林總裁來我們公司調研,拒絕了牛總安排的豪華宴請,堅持在食堂吃飯。本來我是沒有資格上桌的,林總裁說找我探討一下技術問題,讓牛總通知我也來食堂吃飯。公司班子陪林總裁吃飯,突然林總裁沖我眨眨眼睛,說道:我這是回娘家了,應該讓盤“餃子”。我心里一陣溫暖,明白林總裁這是暗示我,他沒有忘記我用餃子給他餞行的莫逆之交。



牛總他們不知道怎么回事,立即讓廚師上一盤餃子。林總裁吃了一個餃子,突然對我說,食堂的餃子味道比你媽媽包的餃子差遠了。我聽了一愣,不知道怎么回答。林總裁并沒有去過我家,更沒有吃過我媽媽包的餃子,他這是什么意思呢?我的腦子愚笨,只能笑笑,沒有說話,但我瞥見了牛總他們幾位領導大眼瞪小眼,似乎明白了什么,但又好像啥也不清楚。

結果,不到一個月,公司提拔了一批中層人員,本來就不抱希望的我居然也在榜單上。我的榆木腦袋,突然就開竅了,原來:林總裁巧妙地暗示了我們之間的親密關系,牛總那幫老江湖都是人精,鑼鼓聽音、聽話聽音,很快就提拔了我,送出了順水人情。

林總裁已經不是那個“一根筋”的專家了,而是成長為一名精通人性、長袖善舞的高明領導,他的那句話把意思都表達了,但讓任何人抓不住任何把柄,懂的人自然懂,不懂的人至死也想不明白。林總裁的領導水平和做人智慧,已經升華了,我想了幾天才明白,可見領導就是領導,當領導也是一門技術活兒。

故事并沒有結束。林總裁把我扶上公司中層職位之后,暗地里給我資源,讓我做出了傲人的業績,為我的進步打牢了基礎。在林總裁的巧妙運作之下,打破了任職資歷的限制,把我破格提拔成公司副總經理,分管技術和發展工作。林總裁也以小人之道還治小人之身,把牛總架空了,給我公司批了很多潛力大、效益的項目,讓我公司迅速扭轉了局面,讓我在公司樹立起很好的威望。

后來,牛總在集團的“靠山”退休了,突然,就有人向上寫了一封信,揭發了牛總他們小圈子的行徑。林總裁雷厲風行、大刀闊斧,讓有關部門強力介入,快刀斬亂麻,拔出蘿卜帶出泥,把那群吃飽喝足的家伙子送到他們該去的地方。在這些職場斗爭中,我也歷練成長、成熟,順利走上了公司總經理的職位。在這十幾年的明爭暗斗中,正義終于戰勝了邪惡,正如那句名言:正義會遲到,但不會缺席。



PS:回憶往事,我經常會感慨命運無常,風水輪流轉,三十年河東三十年河西。可是,命運真的會時來運轉嗎?林總裁和我的好運是老天的安排嗎?我認為這并非天意!我們的成功,別人不能復制,這種好運可遇不可求,并不能證明好人有好報,恰恰相反,現實中,好人吃虧,壞人吃飽;好人短命,壞人長壽;好人一生坎坷,壞人順風順水。

但是,我們遇到再多的委屈和磨難,哪怕遭受低谷、一事無成,也不能忘記做人做事的原則,堅決不做壞人,也不能為了短期利益選擇做小人。但行好事,莫問前程。至于結局,命中有時終須有、命中無時莫強求,得之我幸,失之我命,泰然處之。您說呢?

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