總有一部分人喜歡專門和大眾對著干，和老百姓唱反調，自己內心齷齪，也把別人是這么想的。

這件事情還要回到3月29日，3月29日胖東來董事長于東來在一場商業活動上公布了胖東來2024年和2025年（1-2月份）的一些商業數據。

其中包括2024年的銷售額，員工和管理者的工資，員工的流失率等，2025年的銷售額，員工的工資，流失率等。

也提到未來幾年胖東來不會進行分紅，因為要把掙得利潤投入到新的項目上，但是會給員工和管理者加工資保障他們的生活質量不受影響。

然后就公布了各個級別員工的工資，其中員工最低工資9886元，店長工資78058元。

這個工資也成了各大網站的新聞頭條，引起不少網友熱議，大部分網友、媒體都對胖東來的評價是積極客觀的，當然可能也有一部分企業經營者會有不同的聲音，但是人家沒有一個說出來的，給不給員工加工資，共同富裕本身就是一個自身格局。

但是在當天，有一個叫宋清輝的經濟學家，還有900多萬粉絲，看到胖東來基層員工平均月薪最低9886元后，是怎么理解的，說“胖東來是一家沒有核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著”。

然后還用一個圖片寫著流量+變現。

這樣的說法確實是非常惡心人，尤其是一個所謂900多萬粉絲的經濟學家說出來這種話，真的不知道他是如何想的，首先胖東來不是和他一樣靠著流量吃飯，靠著流量變現，胖東來成立于1995年，今年30年了，一家成立了30年企業，還是一個最傳統的的商超企業，什么是核心競爭力？沒有核心競爭力怎么在市場上生存下來？

難道30年前胖東來就靠著變著花樣靠流量活著，胖東來的核心競爭力就是目前市場上最缺少的，對品質質量的嚴格把關，對顧客服務的真誠，把員工的工資福利待遇提高當做責任。

這樣的企業文化，如果不是核心競爭力，那么什么是企業核心競爭力。

更加令人無語的是，這個經濟學家還寫了一本叫強國提速的書，還說一本書讀懂中國經濟熱點，真是個憨憨，普通老百姓都知道現在老百姓最需要的是改善生活品質，提高員工福利待遇，假期，社會形成一個內需循環，這樣國家才能發展更好，也是現在從上到下都在積極提倡的事情，從另一個角度說，單純給員工加工資，這樣的企業就足以讓我們點贊，所謂變著花樣引流，作為一個經濟學家不知道的有專門企業“打廣告”嗎？珠寶、汽車、衣服、化妝品那個企業想做大不做廣告，不靠流量。

能說出這話，還是經濟學家，本身就透露出他的認知水平。

后續

4月5日，胖東來發布侵權行為處理公示，包括兩個小段在內的多個侵權主體都被胖東來法務部門追責，在擬起訴案件里，就有這個宋清輝，胖東來準備以貶低品牌形象為品，起訴賠償100萬。

而宋清輝現在已經刪除這條微博，并且已經設置了留言評論區。

用他的話反問他，你一個經濟學家有什么核心競爭力，一個沒有核心競爭力的經濟學家，只能變著花樣博眼球活著。