在城市發展的宏大敘事中，人口數據往往是窺探城市活力與潛力的一扇窗。2024年，一則消息震動了城市發展研究領域——“人口增量第一城”易主，貴陽以常住人口增加19.96萬人的成績，在已公布數據的城市中脫穎而出，暫居榜首 ，微弱優勢反超深圳（2024年常住人口增加19.94萬）。

貴陽這一內陸省會城市，經濟規模與人口基數并非出類拔萃，卻在主要城市人口增速普遍放緩的大背景下，連續四年常住人口增量超過10萬人，著實令人矚目。貴陽“人氣”逆勢上揚的背后，有著復雜而深刻的多重因素。

人口結構與自然增長是貴陽人口增長的基礎因素。第七次全國人口普查數據顯示，貴陽市60歲以上老年人的比例為13.3%，比全國平均水平低5.4個百分點 ，老齡化程度相對較輕。這一人口結構直接轉化為出生率優勢，2023年，貴陽人口出生率8.6‰，比全國平均水平高出2.2個千分點 ；自然增長率達4.52‰，更是比全國平均水平（-1.48‰）高出6個千分點。

在全國總人口已連續三年負增長 ，不少省份和城市人口自然增長率告負的當下，貴陽較高的人口自然增長率，無疑為其人口總量增長奠定了堅實基礎，成為其重要的人口比較優勢。

產業發展與基礎設施完善是貴陽人口機械增長的關鍵動力。曾幾何時，貴陽作為西南內陸省會，發展基礎薄弱，產業與基礎設施和先發地區差距顯著。但過去十多年間，貴陽實現了跨越式發展。在交通領域，高鐵網絡加速完善，極大提升了城市的可達性，讓貴陽更好地融入全國交通網絡，加強了與外界的聯系。

大數據和電子信息產業的異軍突起，更是成為貴陽發展的新引擎。以貴安新區為代表，眾多大數據企業紛紛入駐，形成產業集聚效應，為貴陽帶來大量就業崗位，吸引了全國各地的人才匯聚。例如，華為、騰訊等企業在貴陽建設數據中心，不僅帶來高端技術人才，還帶動上下游產業發展，創造更多層次的就業機會，從技術研發到運維服務，從市場營銷到配套服務，不同學歷、不同技能水平的人都能在這里找到發展空間。

政策扶持與人才吸引政策為貴陽人口增長提供有力保障。2021年，貴州省出臺《關于支持實施“強省會”五年行動若干政策措施意見》，省級分享貴陽貴安的土地出讓收益全額返還貴陽貴安 ，建立“錢隨人走”掛鉤機制，完善轉移支付辦法，將新增常住人口作為轉移支付的分配因素，增強貴陽市基本公共服務的財政保障能力。

在人才引進方面，貴陽較早開啟“零門檻”落戶 ，降低人才扎根的門檻，讓人們能夠更便捷地成為貴陽的一員。2024年，共吸引13.06萬名高校畢業生在“筑”（貴陽簡稱）就業創業 ，這些新鮮血液為城市發展注入創新活力，也進一步推動人口增長。

氣候與文旅優勢則為貴陽增添獨特魅力。貴陽素有“中國避暑之都”的美譽 ，夏季平均氣溫適宜，吸引大量游客前來避暑休閑。近年來，貴陽充分挖掘這一氣候優勢，大力發展文旅產業。

青巖古鎮、天河潭等景區知名度不斷提升，各類文旅活動精彩紛呈，文旅產業快速崛起。這不僅擴大了就業空間，如導游、酒店服務、餐飲等行業吸納大量勞動力，還提升城市知名度與美譽度，使貴陽成為對外地人口更具吸引力的宜居宜業城市。

貴陽成為“人口增量第一城”并非偶然，是人口結構優勢、產業發展、政策扶持以及獨特城市魅力等多方面因素共同作用的結果。但貴陽也面臨挑戰，與真正的“強省會”相比，在省會首位度、人口與經濟體量等方面仍有差距。未來，貴陽需持續鞏固優勢，如進一步優化產業結構，提升產業競爭力；加大教育、醫療等公共服務投入，提高人口承載質量，才能在城市競爭中保持優勢，實現更可持續的發展，真正成為區域發展的核心引擎 。

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