【平湖一柱第2766期 延退專題】

某單位有兩個女教師，都是1969年10月出生，都是副高職稱，很要好。

2024年兩人都到了退休時間，甲老師問乙老師：“是否還延遲退休？”

乙老師毫不猶豫地回答說：“不延，55歲就退。”

甲老師說：“那你退我也退。”

于是，2024年10月，兩位老師都如期辦理了申請退休手續。

退休后，乙老師加入老年舞社團，每天舞得很快樂，老年社團有時還組團外出旅游，生活很愜意。

甲老師退休后賦閑在家，開始也很安逸，但過后不久就后悔了。因為，她聽說，和她年齡差不多的外單位女同學，55歲都沒退，都延遲到60了。

同學聚會時，甲老師的女同學說：“你怎么就退了，副高是可以延遲5年到60退休啊！你不知道嗎？

“在崗時有職業年金，‘扣一補二’，扣我們400，單位補800，這些都會記入個人賬戶，退休時按月再發給我們。每月800，一年9600，五年就是4.8萬啊！

“還有住房公積金，‘扣一補一’，每月扣我們1000元，單位再補貼1000元，1年額外得12000元，5年就6萬元啊。這些錢退休時就返還啊！”

“再說，現在退休養老金就是新辦法了，晚退5年，職工平均工資會提高，計發月數會減小，每月比現在至少要高2000元以上呢？”

甲老師聽了，覺得自己沒有延遲到60退休，真是虧大發了，于是趕緊去找乙老師。

乙老師聽后，并沒有感到意外：“對啊，就是這樣啊！”

甲老師有些驚訝：“你原來就知道啊？”

“是啊，這事大家不都知道嗎？每月工資都這樣發啊，住房公積金你不是已經提取了嗎？”乙老說。

“嗨，我哪管過這些事啊，我想，你退，我也退吧！我哪曉得晚退比早退還有這么大好處呢？”

但是，退了就是退了，退休之事不可逆，不可追溯。

甲老師此后很長一段時間心中不暢……

而乙老師照舊天天跳舞，經常出去旅個游……

新退休辦法下，副高女教師退休有4種退法：

55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。

如果單從“錢”上來說，是退休越晚越好，在崗工資高，退休養老金多，這是顯而易見的事。

但是，每個人身體情況不同、家庭情況不一，個人喜好、生活方式，對待退休、對待“錢”，觀點都各不相同。

所以，副高女教師退休有4種退法，到底哪種退法好，沒有標準答案，適合自己的就是好的！

但有一點，每位副高女教師，在退休前應該對延遲退休政策、在崗工資、4種退法后的養老金情況有一個大致了解，然后結合個人實際選定恰當的退休節點。

不能像甲老師一樣，看見人退，自己也退，但后來一聽說錢差那么多，就后悔，但后悔也晚了。

當然，也不能看見人家延，自己也延。結果延后一兩年，自己身體撐不住勁了，工作量、考核下來，單位有“說法”了：比如退級降職，就像有老師說的，今年副高5級，明年又降成6級了，后年又降成7級了，退休時職稱低了，養老金少了，到時又后悔了，但后悔也晚了。

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