有些退伍士兵的生活，其實過得比自主擇業干部還要好。可能有人對此不服氣，覺得自主擇業干部都是在部隊服役20多年的營團職軍官，而且大多是軍校畢業生，要是不選擇自主擇業，妥妥能成為公務員，怎么會混得不如當了幾年兵的退伍士兵呢？

畢竟自主擇業干部還有退役金保底，就算做生意虧了，靠著退役金也能維持生活，怎么就比不上退伍士兵呢？

在很多人印象里，自主擇業干部大概率會比退伍士兵過得好。然而在現實中，情況未必如此。咱們先來看看，退伍士兵數量龐大，那些不要安置工作的都屬于退伍士兵。

而自主擇業干部也就20多萬。要說自主擇業的待遇，確實不錯，即便不工作，每個月也能有上萬甚至更多的退役金。但千萬別覺得，自主擇業的軍轉干部在部隊干了20多年，職務高又帶兵，只是沒轉業安置成公務員，現在領退役金就一定有優勢。

實際上，自主擇業干部因為心態問題，有時候真比不上優秀的退伍士兵。就我觀察，身邊自主擇業后創業成功的干部并不多，反而出去打工的不少，畢竟打工能多一份收入改善生活。但創業就不一樣了，一旦失敗，后果不堪設想，可不是那點退役金就能兜底的。

反觀退伍士兵，退役軍官在部隊待了20來年，觀念上有時還真比不上年輕的退伍士兵。而且40多歲的年紀，學習能力也不如退伍士兵。雖說自主擇業干部經驗比退伍士兵豐富，可那都是部隊帶兵和工作的經驗，在市場打拼方面，他們并不在行。

退伍士兵就不同了，不管是當了兩年、五年還是八年兵，他們清楚退伍后要回到地方，一旦決定創業或者工作，必定全力以赴。因為他們不像自主擇業干部有退役金兜底，他們明白創業失敗就可能一無所有，所以會全身心投入，不會想著失敗了還有退役金保障。這種破釜沉舟的心態，讓退伍士兵做事更加專注。

我就見過不少退伍士兵，從小生意起步，做得風生水起，有的還進一步擴大規模。小生意大家都能嘗試，但能把生意做大，涉及多個業務領域的可不多。像做餐飲，早年做起來還開成連鎖店的；還有開賓館、超市的，各行各業都有。

自主擇業干部要是能放低姿態，找一份與自己專業技術緊密結合的工作，每年掙些錢改善生活倒也沒問題。但論起創業的敢打敢拼，上有老下有小的自主擇業干部，還真比不上退伍士兵那股子拼勁。所以說，自主擇業干部不一定就比退伍士兵過得好，大家得承認這一點。

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（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點不構成投資或者決策建議，個案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務部門等相關部門。）