聰明的職場人都學會了“騎驢找馬”，不會隨隨便便的裸辭，而是在干好這份工作的同時也在物色更好的工作機會，這樣一來既能減輕裸辭帶來的風險，又能夠有足夠的時間讓自己去找一份好的工作。

每一個人都不想輕易的裸辭，但是無奈他們都遇到了一個難題，如果不辭職的話，哪里又有時間去面試呢？不是互相矛盾了嗎？所以如果要面試，似乎最好的選擇就只能是先辭職，然后再去面試了。

其實并不然，凡事最怕有心人，只要我們多思考，也是可以找得到辦法，在職期間也是可以找得到機會出去面試。

利用年假

一般的員工在入職滿一年之后就會有年假，法律規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

年假一般是一周左右的時間，如果是一些國企、外企或者福利特別好的企業，而不滿一年都能夠享受年假的福利政策了，如果自己有年假，也可以直接利用年假的機會出去面試。

如果利用年假的機會申請休假，一般的領導都不會過多地追問，只會以為你只是想要出去旅游或者休息而已，所以年假是一個非常好的理由。

找借口請假

自己可以嘗試著找各種理由，比如父母生病了或者自己身體不舒服，又或者有別的事情需要請假，如果是以自己生病為由而請假，往往有一些規章制度比較完善的公司會要求你提供看病的發票，或者收據等等。

所以酌情考慮還是以事假的形式比較方便，編的理由說得過去就可以。找請假借口的時候，記得要考慮好，請假借口對請假時長的影響。

一般越重要的事情需要請假的天數也就更多，看起來才會比較合理，而一般的小事請假時間不需要那么久，也不好找借口請那么久的時間。

把面試的時間集中在一個階段

在投簡歷的時候可以表明自己是還在崗，這樣hr在簡歷里面看到這個信息的時候，也不會就直接在上班時間就打電話給你，而是會趁著下班或者其他空閑的時間打電話給你，避免了在公司接電話從而公司領導或其他同事的懷疑。

與應聘公司hr約面試時間的時，自己可以把時間都集中在同一個階段里，這樣能夠保證自己能夠在短時間之內，以最高效的形式去面試這些心儀的企業，同時也能夠避免自己在一個階段里頻繁的請假出去，而導致領導懷疑。而且這種方式，也是性價比最高的一種方式，值得去嘗試。

網絡面試

如果自己實在是沒有時間去面試，直接跟對方溝通好，通過網絡面試的形式，其實也是可以的。而且通過視頻面試這種方式，也減去了在面試中所帶來的各種奔波勞累等問題，更加的節省時間。

和對方約定時間之前，一定要先問清楚面試的流程

在跟對方約好面試時間之前，一定要先問清楚面試的流程。基本上一些公司都會讓你填一份資料，但是有的公司也會在這個環節，讓你先做個筆試之類。

如果去到現場之后有這個環節，而我們未能先預估到，那很有可能就耽誤我們趕著去參加下一場面試的時間了。只有自己提前問清楚面試過程中的環節，才能夠合理地去安排自己的時間。

總結得來說，就是自己先提前跟應聘公司的hr溝通好，面試的時間以及各種事宜，自己找借口請假要把面試時間都集中在一個階段，避免多次請假而引起領導懷疑，又或者以視頻的形式去面試，更加節省時間。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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