最近有員工在網上吐槽,某知名企業管理超級嚴格,全天禁止員工使用手機,連外賣都必須在工位上吃。薇婭的公司在這方面真的很松弛,洗手間的墻壁上,除了提醒你記得拿走摸魚的手機,還有tips提醒員工可以享受哪些福利。
在網絡直播平臺,加班是不可避免的,但是公司給出的褔利足夠多,朋友相處愉快,密切溝通。即便最后離去,也是一段美好的經歷。員工要工作,領導都會告訴他:不用著急,先看看原材料,公司可以給緩沖期。現在已經辭職的職工,過年或過節還會繼續接到謙尋發送的慰問短信。
薇婭此人很有感染力,她懂得理解職工的艱辛的地方。跟其他老板不一樣,薇婭最開始是干線下推廣服裝生意的,她不是一開始就在管理人員位置上,反而是經歷了創業的艱難。因而,她心里清楚基層工作人員的需要,也更加懂得如何經營一個真正令人想要留下來的公司環境。
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