案例編輯 | 勞動法庫å°ç·¨
å¯¦å‹™æ–‡ç« ï¼Œä¾›æœ‹å‹åœˆåˆ†äº«ï¼æ¡è¿ŽæŠ•稿:szlaw@qq.com
昨日精é¸ï¼š
最低工資è¦å®š
(2004å¹´1月20日勞動ä¿éšœéƒ¨ä»¤ç¬¬21號公布 自2004å¹´3月1日起施行)
ç¬¬ä¸€æ¢ ç‚ºäº†ç¶è·å‹žå‹•者å–å¾—å‹žå‹•å ±é…¬çš„åˆæ³•權益,ä¿éšœå‹žå‹•者個人åŠå…¶å®¶åºæˆå“¡çš„åŸºæœ¬ç”Ÿæ´»ï¼Œæ ¹æ“šå‹žå‹•æ³•å’Œåœ‹å‹™é™¢æœ‰é—œè¦å®šï¼Œåˆ¶å®šæœ¬è¦å®šã€‚
ç¬¬äºŒæ¢ æœ¬è¦å®šé©ç”¨äºŽåœ¨ä¸è¯äººæ°‘å…±å’Œåœ‹å¢ƒå…§çš„ä¼æ¥ã€æ°‘辦éžä¼æ¥å–®ä½ã€æœ‰é›‡å·¥çš„個體工商戶(以下統稱用人單ä½ï¼‰å’Œèˆ‡ä¹‹å½¢æˆå‹žå‹•關系的勞動者。
國家機關ã€äº‹æ¥å–®ä½ã€ç¤¾æœƒåœ˜é«”和與之建立勞動åˆåŒé—œç³»çš„勞動者,ä¾ç…§æœ¬è¦å®šåŸ·è¡Œã€‚
ç¬¬ä¸‰æ¢ æœ¬è¦å®šæ‰€ç¨±æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–ï¼Œæ˜¯æŒ‡å‹žå‹•è€…åœ¨æ³•å®šå·¥ä½œæ™‚é–“æˆ–ä¾æ³•簽訂的勞動åˆåŒç´„定的工作時間內æä¾›äº†æ£å¸¸å‹žå‹•çš„å‰æä¸‹ï¼Œç”¨äººå–®ä½ä¾æ³•æ‡‰æ”¯ä»˜çš„æœ€ä½Žå‹žå‹•å ±é…¬ã€‚
本è¦å®šæ‰€ç¨±æ£å¸¸å‹žå‹•ï¼Œæ˜¯æŒ‡å‹žå‹•è€…æŒ‰ä¾æ³•簽訂的勞動åˆåŒç´„定,在法定工作時間或勞動åˆåŒç´„å®šçš„å·¥ä½œæ™‚é–“å…§å¾žäº‹çš„å‹žå‹•ã€‚å‹žå‹•è€…ä¾æ³•享å—帶薪年休å‡ã€æŽ¢è¦ªå‡ã€å©šå–ªå‡ã€ç”Ÿè‚²ï¼ˆç”¢ï¼‰å‡ã€ç¯€è‚²æ‰‹è¡“å‡ç‰åœ‹å®¶è¦å®šçš„凿œŸé–“ï¼Œä»¥åŠæ³•å®šå·¥ä½œæ™‚é–“å…§ä¾æ³•åƒåŠ ç¤¾æœƒæ´»å‹•æœŸé–“ï¼Œè¦–ç‚ºæä¾›äº†æ£å¸¸å‹žå‹•。
ç¬¬å››æ¢ ç¸£ç´šä»¥ä¸Šåœ°æ–¹äººæ°‘æ”¿åºœå‹žå‹•ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€è² è²¬å°æœ¬è¡Œæ”¿å€åŸŸå…§ç”¨äººå–®ä½åŸ·è¡Œæœ¬è¦å®šæƒ…æ³é€²è¡Œç›£ç£æª¢æŸ¥ã€‚
å„ç´šå·¥æœƒçµ„ç¹”ä¾æ³•å°æœ¬è¦å®šåŸ·è¡Œæƒ…æ³é€²è¡Œç›£ç£ï¼Œç™¼ç¾ç”¨äººå–®ä½æ”¯ä»˜å‹žå‹•者工資é•åæœ¬è¦å®šçš„ï¼Œæœ‰æ¬Šè¦æ±‚當地勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€è™•ç†ã€‚
ç¬¬äº”æ¢ æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–ä¸€èˆ¬é‡‡å–æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–å’Œå°æ™‚最低工資標準的形å¼ã€‚月最低工資標準é©ç”¨äºŽå…¨æ—¥åˆ¶å°±æ¥å‹žå‹•è€…ï¼Œå°æ™‚最低工資標準é©ç”¨äºŽéžå…¨æ—¥åˆ¶å°±æ¥å‹žå‹•者。
ç¬¬å…æ¢ 確定和調整月最低工資標準,應åƒè€ƒç•¶åœ°å°±æ¥è€…åŠå…¶è´é¤Šäººå£çš„æœ€ä½Žç”Ÿæ´»è²»ç”¨ã€åŸŽéŽ®å±…æ°‘æ¶ˆè²»åƒ¹æ ¼æŒ‡æ•¸ã€è·å·¥å€‹äººç¹³ç´çš„社會ä¿éšªè²»å’Œä½æˆ¿å…¬ç©é‡‘ã€è·å·¥å¹³å‡å·¥è³‡ã€ç¶“濟發展水平ã€å°±æ¥ç‹€æ³ç‰å› ç´ ã€‚
ç¢ºå®šå’Œèª¿æ•´å°æ™‚æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–ï¼Œæ‡‰åœ¨é ’å¸ƒçš„æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–çš„åŸºç¤Žä¸Šï¼Œè€ƒæ…®å–®ä½æ‡‰ç¹³ç´çš„基本養è€ä¿éšªè²»å’ŒåŸºæœ¬é†«ç™‚ä¿éšªè²»å› ç´ ï¼ŒåŒæ™‚還應é©ç•¶è€ƒæ…®éžå…¨æ—¥åˆ¶å‹žå‹•者在工作穩定性ã€å‹žå‹•æ¢ä»¶å’Œå‹žå‹•強度ã€ç¦åˆ©ç‰æ–¹é¢èˆ‡å…¨æ—¥åˆ¶å°±æ¥äººå“¡ä¹‹é–“的差異。
æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–å’Œå°æ™‚最低工資標準具體測算方法見附件。
ç¬¬ä¸ƒæ¢ çœã€è‡ªæ²»å€ã€ç›´è½„市范åœå…§çš„ä¸åŒè¡Œæ”¿å€åŸŸå¯ä»¥æœ‰ä¸åŒçš„æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–。
ç¬¬å…«æ¢ æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–çš„ç¢ºå®šå’Œèª¿æ•´æ–¹æ¡ˆï¼Œç”±çœã€è‡ªæ²»å€ã€ç›´è½„市人民政府勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€æœƒåŒåŒç´šå·¥æœƒã€ä¼æ¥è¯åˆæœƒ/伿¥å®¶å”æœƒç ”ç©¶æ“¬è¨‚ï¼Œå¹¶å°‡æ“¬è¨‚çš„æ–¹æ¡ˆå ±é€å‹žå‹•ä¿éšœéƒ¨ã€‚æ–¹æ¡ˆå…§å®¹åŒ…æ‹¬æœ€ä½Žå·¥è³‡ç¢ºå®šå’Œèª¿æ•´çš„ä¾æ“šã€é©ç”¨èŒƒåœã€æ“¬è¨‚標準和說明。勞動ä¿éšœéƒ¨åœ¨æ”¶åˆ°æ“¬è¨‚方案åŽï¼Œæ‡‰å¾æ±‚全國總工會ã€ä¸åœ‹ä¼æ¥è¯åˆæœƒ/伿¥å®¶å”會的æ„見。
勞動ä¿éšœéƒ¨å°æ–¹æ¡ˆå¯ä»¥æå‡ºä¿®è¨‚æ„見,若在方案收到åŽ14日內未æå‡ºä¿®è¨‚æ„è¦‹çš„ï¼Œè¦–ç‚ºåŒæ„。
ç¬¬ä¹æ¢ çœã€è‡ªæ²»å€ã€ç›´è½„市勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€æ‡‰å°‡æœ¬åœ°å€æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–æ–¹æ¡ˆå ±çœã€è‡ªæ²»å€ã€ç›´è½„市人民政府批準,并在批準åŽ7æ—¥å…§åœ¨ç•¶åœ°æ”¿åºœå…¬å ±ä¸Šå’Œè‡³å°‘ä¸€ç¨®å…¨åœ°å€æ€§å ±ç´™ä¸Šç™¼å¸ƒã€‚çœã€è‡ªæ²»å€ã€ç›´è½„市勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€æ‡‰åœ¨ç™¼å¸ƒåŽ10æ—¥å…§å°‡æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–å ±å‹žå‹•ä¿éšœéƒ¨ã€‚
ç¬¬åæ¢ 最低工資標準發布實施åŽï¼Œå¦‚本è¦å®šç¬¬å…æ¢æ‰€è¦å®šçš„ç›¸é—œå› ç´ ç™¼ç”Ÿè®ŠåŒ–ï¼Œæ‡‰ç•¶é©æ™‚調整。最低工資標準æ¯å…©å¹´è‡³å°‘調整一次。
第åä¸€æ¢ ç”¨äººå–®ä½æ‡‰åœ¨æœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–發布åŽ10æ—¥å…§å°‡è©²æ¨™æº–å‘æœ¬å–®ä½å…¨é«”勞動者公示。
第åäºŒæ¢ åœ¨å‹žå‹•è€…æä¾›æ£å¸¸å‹žå‹•的情æ³ä¸‹ï¼Œç”¨äººå–®ä½æ‡‰æ”¯ä»˜çµ¦å‹žå‹•者的工資在剔除下列å„é …ä»¥åŽï¼Œä¸å¾—低于當地最低工資標準:
(一)延長工作時間工資;
(二)ä¸çã€å¤œçã€é«˜æº«ã€ä½Žæº«ã€äº•ä¸‹ã€æœ‰æ¯’有害ç‰ç‰¹æ®Šå·¥ä½œç’°å¢ƒã€æ¢ä»¶ä¸‹çš„æ´¥è²¼ï¼›
ï¼ˆä¸‰ï¼‰æ³•å¾‹ã€æ³•è¦å’Œåœ‹å®¶è¦å®šçš„勞動者ç¦åˆ©å¾…é‡ç‰ã€‚
å¯¦è¡Œè¨ˆä»¶å·¥è³‡æˆ–ææˆå·¥è³‡ç‰å·¥è³‡å½¢å¼çš„用人單ä½ï¼Œåœ¨ç§‘å¸åˆç†çš„勞動定é¡åŸºç¤Žä¸Šï¼Œå…¶æ”¯ä»˜å‹žå‹•者的工資ä¸å¾—低于相應的最低工資標準。
å‹žå‹•è€…ç”±äºŽæœ¬äººåŽŸå› é€ æˆåœ¨æ³•å®šå·¥ä½œæ™‚é–“å…§æˆ–ä¾æ³•簽訂的勞動åˆåŒç´„定的工作時間內未æä¾›æ£å¸¸å‹žå‹•的,ä¸é©ç”¨äºŽæœ¬æ¢è¦å®šã€‚
第åä¸‰æ¢ ç”¨äººå–®ä½é•åæœ¬è¦å®šç¬¬å一æ¢è¦å®šçš„,由勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€è²¬ä»¤å…¶é™æœŸæ”¹æ£ï¼›é•åæœ¬è¦å®šç¬¬å二æ¢è¦å®šçš„,由勞動ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é–€è²¬ä»¤å…¶é™æœŸè£œç™¼æ‰€æ¬ 勞動者工資,并å¯è²¬ä»¤å…¶æŒ‰æ‰€æ¬ 工資的1至5倿”¯ä»˜å‹žå‹•è€…è³ å„Ÿé‡‘ã€‚
第åå››æ¢ å‹žå‹•è€…èˆ‡ç”¨äººå–®ä½ä¹‹é–“就執行最低工資標準發生çˆè°ï¼ŒæŒ‰å‹žå‹•çˆè°è™•ç†æœ‰é—œè¦å®šè™•ç†ã€‚
第åäº”æ¢ æœ¬è¦å®šè‡ª2004å¹´3月1日起實施。1993å¹´11月24æ—¥åŽŸå‹žå‹•éƒ¨ç™¼å¸ƒçš„ã€Šä¼æ¥æœ€ä½Žå·¥è³‡è¦å®šã€‹åŒæ™‚廢æ¢ã€‚
附件:最低工資標準測算方法
最低工資標準測算方法
一ã€ç¢ºå®šæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–æ‡‰è€ƒæ…®çš„å› ç´
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出ã€è·å·¥å€‹äººç¹³ç´ç¤¾æœƒä¿éšªè²»ã€ä½æˆ¿å…¬ç©é‡‘ã€è·å·¥å¹³å‡å·¥è³‡ã€å¤±æ¥çއã€ç¶“濟發展水平ç‰å› ç´ ã€‚å¯ç”¨å…¬å¼è¡¨ç¤ºç‚ºï¼š
Mï¼f(Cã€Sã€Aã€Uã€Eã€a)
M 最低工資標準;
C 城鎮居民人å‡ç”Ÿæ´»è²»ç”¨ï¼›
S è·å·¥å€‹äººç¹³ç´ç¤¾æœƒä¿éšªè²»ã€ä½æˆ¿å…¬ç©é‡‘ï¼›
A è·å·¥å¹³å‡å·¥è³‡ï¼›
U 失æ¥çŽ‡ï¼›
E 經濟發展水平;
a èª¿æ•´å› ç´ ã€‚
二ã€ç¢ºå®šæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–的通用方法
ï¼‘ï¼Žæ¯”é‡æ³• 峿 ¹æ“šåŸŽéŽ®å±…æ°‘å®¶è¨ˆèª¿æŸ¥è³‡æ–™ï¼Œç¢ºå®šä¸€å®šæ¯”ä¾‹çš„æœ€ä½Žäººå‡æ”¶å…¥æˆ¶ç‚ºè²§å›°æˆ¶ï¼Œçµ±è¨ˆå‡ºè²§å›°æˆ¶çš„人å‡ç”Ÿæ´»è²»ç”¨æ”¯å‡ºæ°´å¹³ï¼Œä¹˜ä»¥æ¯ä¸€å°±æ¥è€…çš„è´é¤Šç³»æ•¸ï¼Œå†åŠ ä¸Šä¸€å€‹èª¿æ•´æ•¸ã€‚
ï¼’ï¼Žæ©æ ¼çˆ¾ç³»æ•¸æ³• 峿 ¹æ“šåœ‹å®¶ç‡Ÿé¤Šå¸æœƒæä¾›çš„年度標準食物èœåŠæ¨™æº–食物æ”å–é‡ï¼Œçµåˆæ¨™æº–é£Ÿç‰©çš„å¸‚å ´åƒ¹æ ¼ï¼Œè¨ˆç®—å‡ºæœ€ä½Žé£Ÿç‰©æ”¯å‡ºæ¨™æº–ï¼Œé™¤ä»¥æ©æ ¼çˆ¾ç³»æ•¸ï¼Œå¾—出最低生活費用標準,å†ä¹˜ä»¥æ¯ä¸€å°±æ¥è€…çš„è´é¤Šç³»æ•¸ï¼Œå†åŠ ä¸Šä¸€å€‹èª¿æ•´æ•¸ã€‚
以上方法計算出月最低工資標準åŽï¼Œå†è€ƒæ…®è·å·¥å€‹äººç¹³ç´ç¤¾æœƒä¿éšªè²»ã€ä½æˆ¿å…¬ç©é‡‘ã€è·å·¥å¹³å‡å·¥è³‡æ°´å¹³ã€ç¤¾æœƒæ•‘濟金和失æ¥ä¿éšªé‡‘標準ã€å°±æ¥ç‹€æ³ã€ç¶“濟發展水平ç‰é€²è¡Œå¿…è¦çš„ä¿®æ£ã€‚
舉例:æŸåœ°å€æœ€ä½Žæ”¶å…¥çµ„äººå‡æ¯æœˆç”Ÿæ´»è²»æ”¯å‡ºç‚º210元,æ¯ä¸€å°±æ¥è€…è´é¤Šç³»æ•¸ç‚º1.87,最低食物費用為127å…ƒï¼Œæ©æ ¼çˆ¾ç³»æ•¸ç‚º0.604,平å‡å·¥è³‡ç‚º900元。
ï¼‘ï¼ŽæŒ‰æ¯”é‡æ³•è¨ˆç®—å¾—å‡ºè©²åœ°å€æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–為:
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元) (1)
ï¼’ï¼ŽæŒ‰æ©æ ¼çˆ¾ç³»æ•¸æ³•è¨ˆç®—å¾—å‡ºè©²åœ°å€æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–為:
月最低工資標準ï¼127÷0.604×1.87+aï¼393+a(元) (2)
å…¬å¼ï¼ˆ1)與(2)ä¸açš„èª¿æ•´å› ç´ ä¸»è¦è€ƒæ…®ç•¶åœ°å€‹äººç¹³ç´é¤Šè€ã€å¤±æ¥ã€é†«ç™‚ä¿éšªè²»å’Œä½æˆ¿å…¬ç©é‡‘ç‰è²»ç”¨ã€‚
å¦ï¼ŒæŒ‰ç…§åœ‹éš›ä¸Šä¸€èˆ¬æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–相當于月平å‡å·¥è³‡çš„40—60%ï¼Œå‰‡è©²åœ°å€æœˆæœ€ä½Žå·¥è³‡æ¨™æº–èŒƒåœæ‡‰åœ¨360元—540元之間。
å°æ™‚最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單使‡‰ç•¶ç¹³ç´çš„基本養è€ä¿éšªè²»ã€åŸºæœ¬é†«ç™‚ä¿éšªè²»æ¯”例之和)〕×(1+浮動系數)
浮動系數的確定主è¦è€ƒæ…®éžå…¨æ—¥åˆ¶å°±æ¥å‹žå‹•者工作穩定性ã€å‹žå‹•æ¢ä»¶å’Œå‹žå‹•強度ã€ç¦åˆ©ç‰æ–¹é¢èˆ‡å…¨æ—¥åˆ¶å°±æ¥äººå“¡ä¹‹é–“的差異。
å„地å¯åƒç…§ä»¥ä¸Šæ¸¬ç®—è¾¦æ³•ï¼Œæ ¹æ“šç•¶åœ°å¯¦éš›æƒ…æ³åˆç†ç¢ºå®šæœˆã€å°æ™‚最低工資標準。
2025勞動用工實æ“課程上新ï¼ï¼Œé»žæ“Šå¯æŸ¥é–±å…¨éƒ¨å…§å®¹åŠå ±ååƒåŠ ï¼
勞動法實務課程(å¯é»žæ“Šå ±å)
員工放棄社ä¿10å¹´åŽæŠ•è¨´å…¬å¸è£œç¹³ï¼Œå·¨é¡æ»¯ç´é‡‘由誰承擔?(二審判決)| 勞動法庫
2025-03-22
太全了ï¼60個勞動çˆè°æŒ‡å°Žæ¡ˆä¾‹åƒè€ƒæ¡ˆä¾‹åŒ¯ç¸½ï¼ˆ2025.3)| 勞動法庫
2025-03-21
員工上çå–農藥自殺,公å¸è¦è³ éŒ¢å—Žï¼Ÿçµæžœå‡ºä¹Žæ„æ–™!(高院å†å¯©ï¼‰| 勞動法庫
2025-03-20
è¾è·ä¿¡æŒ‡å®šäº†é›¢è·æ—¥ï¼Œå…¬å¸æå‰è®“走人è¦è³ 2N?仲è£ä¸€å¯©éƒ½åˆ¤éŒ¯äº†ï¼| 勞動法庫
2025-03-19
è³å ´å“¡å·¥é€ƒè·‘æ™‚å¢œäº¡ï¼Œä¸€å¯©ï¼šé•æ³•行為ä¸å—法律ä¿è·ï¼äºŒå¯©ï¼šè³ 80è¬ï¼| 勞動法庫
2025-03-18
ç‰¹åˆ¥è²æ˜Žï¼šä»¥ä¸Šå…§å®¹(å¦‚æœ‰åœ–ç‰‡æˆ–è¦–é »äº¦åŒ…æ‹¬åœ¨å…§)為自媒體平臺“網易號â€ç”¨æˆ¶ä¸Šå‚³å¹¶ç™¼å¸ƒï¼Œæœ¬å¹³è‡ºåƒ…æä¾›ä¿¡æ¯å˜å„²æœå‹™ã€‚
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