盡管技術與轉型是當代「顯學」，但現實世界中餐桌第一線崗位開展潛力增長。農場工人、貨運司機、建筑工人、商店銷售員與食品加工人員等職務，皆名列未來增長最快職業前10名。例如：農業工人的增加，與氣候變遷下的糧食安全與永續農業息息相關；而貨運司機與食品加工業，受惠于電子商務與家庭消費習慣改變。自動化的沖擊，但其低城鎮與社會基礎性，對整體「就業機會」的貢獻仍非常關鍵（至少在2030年前仍是如此）。

訊爆炸和瞬息萬變的社會，全球面對職場也站在一個劇變的交叉點上。根據《世界經濟論壇》（The World Economic Forum）所做的《《2025年未來就業報告》指出，有五大驅動力將實現就業版圖——數字化轉型、人口老齡化、氣候變化遷移、經濟不確定性與地緣政治風險。至2030年，全球就業市場將新增7800個崗位，同時淘汰了9200萬個崗位。在防疫速度的職場洗牌中，我們哪些行業將成長？哪些技能將成為求職者的救生圈？以下，將逐一解析，并揭示10大最快的職業名單，趕緊看下去。

「未來職場5大趨勢」與「成長最快職業」Top 10

• 全球職場五大動力
• 未來職場趨勢01：「AI科技」重構版圖
• 未來職場趨勢02：「護理經濟」居住人數
• 未來職場趨勢03：「綠領階層」快速成長
• 未來職場趨勢04：「基礎職位」仍是關鍵
• 未來職場趨勢05：「技能轉型」已是必備
• 2030年前「需求最高」的10種職業

全球職場五大動力

至2030年，全球勞動市場將受到五大深刻影響。首先是技術變革，其中人工智慧、大數據、網路安全與自動化等領域，成為企業轉型的核心。其次，人口老齡化與改變崗位崗位風貌，高收入國家的老齡化力量與低收入國家的青年人口膨脹，將推動醫療保障、教育與人才管理崗位的需求。

第三是轉型與氣候行動，46%企業已將轉型策略納入轉型策略，再生能源與環境工程等「綠職業」需求迫切上升。第四，地緣政治與經濟商品化促使企業重組供應鏈，增加本土化及安全性需求人力。第五，生活成本上升與對失業性進一步壓縮企業流動空間，對勞動力思維與適應力的依賴。這五大驅動力共同形成了未來職場的全格局。

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未來職場趨勢01：「AI科技」重構版圖

技術創新正快速重構勞動市場版圖，特別是與人工智能人工智慧、大數據分析及資訊安全相關的職位，成為各大企業爭奪搶奪的資源。值得注意的是，未來這些職位將不再是科技產業的專利，而是全面滲透至金融、零售、醫療與制造等傳統產業。因應這一趨勢，企業投入在員工數位培訓的資源持續拓展，顯示科技技能不再是選配，而是必備技能。

未來職場趨勢02：「護理經濟」居住人數

隨著全球高齡人口比例迅速攀升，醫療與照護行業的用人需求持續上升。根據報告指出，護理師、看護、社會工作者與護理人員等「護理經濟」相關職位，將在2030年前快速擴張。這些股的增長動能主要來自高收入國家的人口老齡化，醫療體系急需大規模補足缺口。同時，這些職位正從社會對「情緒勞動」與「身體護理價值」重視的提升。與技術崗位相比，醫護相關較早崗位也面臨著人工智能的挑戰自動化取代，長遠目的是提高就業穩定性與抗沖擊力。

未來職場趨勢03：「綠領階層」快速成長

氣候危機推動下的綠色轉型，也正塑造新一波崗位需求重組。再生能源工程師、環境工程師以及電動車與自動駕駛技術專家等職位，在未來五年內將成為人才爭奪戰的焦點。報告顯示，47%的雇主將緩解氣候變遷視為核心業務，41%則關注氣候調適，這使得「綠領工作」從配角凸出為主角。不僅能源與制造業面臨環境壓力，就連都市規劃、交通運輸與建筑業也開始尋求專業環境人才的支持。此外，環境管理技能首次進入10大最快成長技能名單，凸顯「懂永續」將成為未來求職者的能力。

未來職場趨勢04：「基礎職位」仍是關鍵

未來職場趨勢05：「技能轉型」已是必備

報告指出，至2030年，全球59%的勞動力需要經歷技能升級，其中11%因人員恐無法及時轉型而陷入就業風險。技能密集將不僅是一場個人戰役，更是企業的關鍵參與者。分析思維、創造力、專業技術等能力，正迅速取代傳統技能。雇主中有85%表示將優先進行技能提升，70%尋求招募新技能人才，這也說明未來就業競爭將不再缺崗與履歷的對接，更是一場能力資源的配置戰。

2030年前「需求最高」的10種職業

1. 農場工人與農業勞工

2. 送貨服務司機

3. 軟件與應用程序開發人員

4。 建筑框架與修整工人

5。 商店銷售人員

6． 食品加工人員

7． 駕車、司機

8． 護理人員

9. 餐飲服務員

10. 總經理與運營經理

雖然說科技發展迅速，人工智能也正在逐漸取代「人力」，但報告指出，在人工智能全面普及且成本大幅降低之前，勞動力較低的「基礎職業」仍然非常重要。這些職位暫時還不會被人工智慧全面取代（至少2030年前十年）不會，仍為未來國內的就業市場提供許多機會。