根據(jù)2024年9月13日全國(guó)人大審議，并批準(zhǔn)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式法定延遲退休年齡的辦法》這也就標(biāo)志著延遲法定退休年齡，將要正式從2025年起實(shí)施，這就是我們所說的退休新規(guī)，同時(shí)在2025年1月1日由人社部會(huì)同中央組織部和財(cái)政部，聯(lián)合下發(fā)了《彈性退休制度暫行辦法》其中明確規(guī)定了如何去申請(qǐng)彈性退休，申請(qǐng)彈性退休的流程和方式方法。

　　對(duì)于我們個(gè)人來講，彈性退休該如何選擇？往前彈，往后彈，如何選擇？彈性退休究竟又適合哪些人群呢？

　　我們首先來看一下，往前彈性提前退休需要符合哪些條件？

　　彈性提前退休它的原則是，根據(jù)本人的自主意愿來決定，當(dāng)然你是要本人自主申請(qǐng)以后才能夠申請(qǐng)彈性提前退休，工作單位不得違背本人的自主意愿，但申請(qǐng)彈性提前退休應(yīng)當(dāng)要符合養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的要求，而且彈性提前退休的時(shí)間最長(zhǎng)，也不得低于原來的法定退休年齡。

　　我們?cè)賮砜匆幌拢髲棧簿褪菑椥匝舆t退休需要哪些條件？

　　彈性延遲退休，就是在正常法定退休年齡的基礎(chǔ)上，再次選擇延遲退休，我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)你到了63歲的法定退休年齡，就能夠在這樣的基礎(chǔ)上，再選擇彈性延遲退休，最多不超過三年時(shí)間，也就是最晚大約是66歲辦理退休。

　　而對(duì)于彈性延遲退休需要重點(diǎn)指出的是，對(duì)于公務(wù)員，或者是國(guó)有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員和其他管理崗位人員，這幾類人群是不得申請(qǐng)彈性延遲退休的，應(yīng)當(dāng)在到達(dá)法定退休年齡時(shí)及時(shí)去辦理退休，所以彈性延遲退休，它并不是自主自愿的原則，并且還要經(jīng)過和工作單位協(xié)商一致，才能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休。

　　哪些人群適合彈性退休呢？

　　第1類人群，靈活就業(yè)者

　　如果你作為靈活就業(yè)者，很顯然是完全適合于彈性退休，尤其是選擇彈性提前退休，因?yàn)殪`活就業(yè)者是沒有固定的工作單位，在這樣的一個(gè)背景因素下，它是需要自主全額承擔(dān)，所有社保的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，可想而知，經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的。

　　所以選擇彈性提前退休，更加適合于靈活就業(yè)群體，對(duì)于這部分人群來說，彈性提前退休當(dāng)然是沒有任何問題的，因?yàn)樗軌虮M快的更早地領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，同時(shí)又不用承擔(dān)高額社保的繳費(fèi)，可以說是一舉兩得。

　　第2類人群，在職收入遠(yuǎn)大于退休金收入的人

　　對(duì)于在職收入水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于退休金收入的個(gè)人來說，他們也適合于彈性退休，適合于彈性延遲退休，因?yàn)槿绻f能夠在自己的崗位上，哪怕多工作一年的時(shí)間，對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)工資獎(jiǎng)金福利，績(jī)效待遇都是比較理想的，甚至有些人每多工作一年可以多拿十幾萬元的收入。

　　這部分人群也適合彈性退休，在過去彈性退休制度沒有落實(shí)之前，自己就算想在工作單位工作幾年也是不允許的，因?yàn)闆]有這樣的政策支持，當(dāng)彈性退休落實(shí)以后，那么就可以申請(qǐng)彈性延遲退休，我們只要提前一個(gè)月打書面報(bào)告，并且經(jīng)過所在工作單位同意就能夠去彈性延遲退休了。

　　綜上所述

　　2025年1月1日起退休新規(guī)正式實(shí)施，在選擇彈性退休方面，究竟該選擇向前提前彈性退休？還是選擇向后延遲彈性退休？要根據(jù)自主的實(shí)際情況來決定不同的人群，它對(duì)應(yīng)的實(shí)際情況有所不同，但是有了彈性退休制度的落地，我們?cè)诮窈筠k理退休的過程中，實(shí)際上能夠更多的有一個(gè)自主選擇，因?yàn)椴辉偈枪潭ǖ耐诵菽挲g階段了，有一個(gè)更好的選擇，對(duì)于絕大多數(shù)人群來說，也算是一個(gè)利好消息。