作家粥左羅說：“一個人的底層邏輯有多強大，那么他的能力就有多強，成就就有多大。”

有些人捉摸不透社會的規則，摸爬滾打了大半輩子，也仍然困于底層。

有一些人卻能一眼看透本質，該如何做人，該怎么行事，心底都門清，自然能拿到想要的結果。

見微以知萌，見端以知末。

我們也可以從一個人的底層邏輯中，窺見他的命運。

01

社交的底層邏輯

美國社會學家霍曼斯說，世上最緊密且最長久的關系，是泥土和樹苗的關系。

樹苗得到泥土的滋養，最終長成參天大樹；泥土吸收腐化的落葉，從而愈加肥沃。

好的社交關系同樣也是如此。

一個人若是自私自利，只顧利己，無論是誰都會敬而遠之。

如果你有成人之美之心，有利他之舉，別人也會愿意靠近你、結交你。

阿城圈子極廣、好友眾多，在影視界、書畫圈、古玩圈都有各種關系。

原因就在于他對朋友極為仗義，可以錦上添花，也可以雪中送炭。

有一次，畫家劉小東畫完了兩幅大作品《三峽大移民》和《三峽新移民》，要辦一個展覽，去找阿城幫他寫一點東西，阿城說試試吧。

結果，沒過多久，阿城就拿出了十萬字的文章給他，把整個三峽的歷史講了一遍。

劉小東說，阿城是我生活中大哥的形象，我很感謝身邊有這樣的朋友。

后來，劉小東辦了個“你的朋友”的畫展，特地畫了一幅阿城的肖像畫，以示對這段感情的看重。

還有一次導演劉奮斗通過朋友結識了阿城，兩人都愛聊天，持續見面，經常在一塊吃飯。

后來，劉奮斗拍《綠帽子》，跟阿城開口，問能不能幫他來當監制。

阿城說，“你覺得用我的名字能幫到你，就用。”

后來劉奮斗又問阿城能不能幫忙聯系焦雄屏，因為他知道阿城跟侯孝賢他們關系很好，阿城馬上打了電話，焦雄屏就來做了制片人。

劉奮斗一直很感恩阿城對他的事業的幫助，并表示只要阿城需要，就隨叫隨到。

社交的底層邏輯，是利他。

一段關系的開始，關鍵就在于“價值提供”。

當你能為別人提供價值，就能吸引別人圍繞在你周圍，織好身邊的關系網。

02

工作的底層邏輯

清崎在書中寫道：

“人之所以窮，不在于他能賺多少錢，而在于他的想法和行動。沒有掌握財富的底層邏輯，一輩子也只能打工。”

有的人是打工思維：為別人干，多干不如少干，少干盡量別干；

有的人是老板思維：這也是我的事業，我是為自己的事業和使命而做。

老板思維就是工作的底層邏輯。

美的集團總裁方洪波剛進入公司時，和很多同事一樣過著普通上班族的生活。

但不同于其他同事的是，他做事更踏實、更用心。

有一次，老板何享健要求大家去12個城市做市場調研。

很多同事嫌工作辛苦，報酬太低，跑幾個城市就回來交差了。

只有方洪波堅持跑完了所有城市，并且對每一個城市都做了詳細的調研。

何享健對方洪波的做事態度非常滿意，覺得他辦事靠譜，隨后對他委以重任。

改變人生，從改變工作態度開始。

很多人只是把工作當成謀生的手段，覺得是為老板打工，為公司賺錢，做一天和尚撞一天鐘。

恰恰是這種想法，讓很多人對工作失去了熱情，這也埋葬了他們的未來。

《心流》的作者米哈里在里講到了一個人物里柯。

里柯是流水線上的工人，他每次組裝一個單元，需要43秒，而他一天的工作，就是將這樣的43秒重復600多次。

很多人因為枯燥無味而跳槽，但里柯留了下來。

因為有主人翁心態，他在組裝零件時，只想著全力提高速度，不斷刷新紀錄，最終成為公司職業模范。

工作，不僅僅是為了那份薪水，更重要的是可以借助這個平臺磨礪增值自己。

如果你始終抱著為別人做牛做馬的心態去工作，禁錮的是自己的成長。

而當抱著老板的思維工作，自身的能力會水漲船高，視野格局也會有質的變化。

03

成長的底層邏輯

在一次活動的晚宴上，蔣方舟與《冬泳》的作者班宇閑聊。

漫長的酒會上，看眼前衣香鬢影，蔣方舟感慨地說：“很難想象菲茨杰拉德每天參加這種聚會，還能搞創作。”

班宇也說：“要天天這樣咣咣的，活著都費勁。”

事實上，不管是菲茨杰拉德還是他筆下的蓋茨比，最后都在紙醉金迷里沉淪，毀了一生。

羅翔說過一句話：所有的爽都是瞬間的東西，人類真實的快樂是恒久的努力。

兩種快樂的區別，其實也是多巴胺和內啡肽的區別。

或是燈紅酒綠，或是刷視頻看小說，沉迷在低級快樂中，大腦皮層就會分泌多巴胺。

學一種技能、看一本名著、完成一個長遠目標，一開始雖然痛苦，但最終迎接你的卻是持久的回甘，這就是內啡肽。

人生是公平的。

那些讓你一時爽的東西，最終一定讓你痛，而那些讓你痛的東西，才會讓你真正成長。

張一鳴怎么成功的？

大學的時候，別人約會談戀愛，他看書敲代碼；別人打牌玩游戲，他看書敲代碼。

他說：為了避免平庸，一定要拒絕拉著你走向平庸的那些壓力、誘惑。

所以如果你周圍的人都在放縱，你卻選擇了克制；周圍人都在擺爛，你卻選擇了奮斗。

那么日復一日，你自然能卓然出眾。

遠離多巴胺，追求內啡肽，你才能遇見想要的人生。

04

經營家庭的底層邏輯

2002年，錢學森先生已經臥床了，請夫人蔣英代替他去領個獎。

臨出門時，蔣英開玩笑地對錢學森說：“我領來的這個錢歸我，那獎給你。”

錢學森聽完笑了一笑立馬回復說：“這個好，‘錢’歸你，‘蔣’歸我。”

在這樣有愛溫馨的家庭里，兒子錢永剛受到了很好的熏陶。

錢學森忙于事業，但錢永剛卻說他是“一個稱職的父親”，因為父親的言行給了他最基本的教育。

在央視節目《謝謝了，我的家》，錢永剛如是說：“爸爸媽媽，我很感謝你們，讓我在人生當中能夠站得住。”

父愛則母靜，母靜則子安，子安則家旺，這是一個家庭幸福的底層邏輯。

一個人只有善待好家人，溫暖的能量在每一個成員之間就會流動不息，家也會欣欣向榮。

出生于知識分子家庭的陳曉卿，一直很感激父母給他提供了一個溫馨的童年。

父母相處的一個細節，讓他印象特別深刻。

出生于水稻之鄉的母親與北方的飲食習慣格格不入，常常念叨著故鄉的吃食，臘肉、糍粑、蔬菜。

父親暗暗記在心中。

所以，父親蒸饅頭時，會在蒸鍋中間為母親放一碗米飯。

對此，母親也便有了另外一個習慣，自己做米飯時，總會熱上兩個饅頭給父親吃。

“南米北面，求同存異”的飲食習慣，父母保持了五十多年。

另外一個細節，是年夜飯的時候。

那時老家的習俗，團圓飯講究七個盤子八個碗的“標配”。

那時候家里窮，陳曉卿的老爹便會想辦法“湊盤子”——哪怕只是拿點花生濫竽充數。

陳曉卿認為父親是一個“樂觀的形式主義者”，隨著年齡增長才漸漸明白，父親只是希望可以讓所有家庭成員都感受到溫暖，并不是太寒酸。

父親怎么呵護母親、怎么照顧家庭，潛移默化地影響著陳曉卿的人生觀，也給他的成長帶來源源不斷的能量。

特別認可心理學家恒子的一句話：家庭和睦比什么都重要，只要守護好它，其他一切都會慢慢變好。

當我們扛起了責任，付出了愛意，家庭才會融洽和睦，事事皆能如意。

在商界有條非常有用的古老守則。

它分為兩步：

1. 找到一個簡單的、基本的道理；

2. 非常嚴格地按照這個道理行事。

其實人生也是如此。

所謂底層邏輯，也是萬千現象背后的那個底層規律。

只要我們按照上面的4個底層邏輯來做人做事，人生就不會差到哪里去。

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