如果把賈府比作職場的話，賈探春無疑是職場的成功人士。

探春深受賈母的喜愛，也贏得了王夫人的信任。

王熙鳳對探春贊許有加，說探春心里嘴里都也來的、心里事事明白；王熙鳳承認探春比她“更利害一層”。

探春協理榮國府，革除，推行有效的改革措施，改善了榮國府的財務狀況；她深刻地認識到賈府存在的潛在危機，發出了震耳發聵的吶喊；當出現聚賭、打斗等嚴重事態時，她向最高管理層報告，促成賈府采取強力措施進行整飭。

她極力扭轉賈府的頹勢，也全力維護賈府的團結。脂硯齋評論探春說：“使此人不遠去，將來事敗，諸子孫不至流散也。”

那么探春馳騁職場的秘訣到底是什么呢？探春成功的秘訣是多方面的，首要的一條她極具責任心。

探春是很有責任感的人，體現在以下幾個方面：

一、努力完成工作任務

鳳姐因身體原因休假，王夫人將家中事務交給李紈協理，后來又要探春和寶釵輔助李紈。李紈厚道老實，寶釵畢竟是個客人，因此探春在管理團隊中發揮了關鍵作用。

探春深知賈府的財政狀況已出現了隱憂，就像黛玉所說的：“出的多進的少，如今若不省儉，必致后手不接。”探春把工作重點放在開源節流上，這樣就抓住了問題的核心。

她仿效賴大家的花園實行承包的做法，制定了更加人性化的大觀園版承包方案。實施承包制后，節省了一筆不少的費用，又保證承包人有結余，調動了他們管好大觀園的積極性。

她行事有魄力，拿鳳姐和寶玉作筏子，改變鳳姐的一些不合理做法，減少重復支出，先是果斷砍掉涉及寶玉等人的一項培訓費支出，接著又順勢削減一項化妝費支出。

探春采取了一系列增收節支的措施，在一定程度上改善了榮國府的財務狀況。

二、敢于指出領導的錯誤或失誤，必要時為領導解圍。

賈母因為賈赦要納鴛鴦為妾，在盛怒之下，錯怪了王夫人。在場的他人或不便，或不敢，都沒有為王夫人辯解，這時，探春發話了。

她陪笑向賈母說：“這事與太太什么相干？老太太想一想，也有大伯子的事，小嬸子如何知道？”賈母一聽，立馬笑著說自己老糊涂了。

探春口吐蓮花，輕飄飄的一句話有多重效果，既指出了賈母的錯誤，也為王夫人解了圍；同時也消除了賈母和王夫人的隔閡，維護了賈府的團結。

三、在別人集體失語時敢于發聲

大觀園有人大開賭局，還因此爭斗相打，在其他人集體失語時，探春利用合適的時機稟報賈母。

探春向賈母詳細匯報了大觀園的治安狀況，由于王熙鳳休假，園內管理比較松弛、剛開始打牌是為了娛樂，后來開了賭局，有人做莊，輸贏也很大，近來還發生了爭斗相打的事情。

賈母深知事態嚴重，因為賭博伴隨著打斗、酗酒，人員隨意走動造成門禁不嚴，極有可能發生盜竊甚至有辱姑娘們清白的事情發生。為了府中的安寧，賈母命令進行鐵腕整治。

四、在別人缺席或離場時，仍然堅守崗位

中秋節賈母率眾人在園中賞月，賈母興致很高，一直到深夜都未歇息。

除了王夫人、尤氏等人在陪伴外；在賈母的孫輩中，其他的兄弟姐妹都走了，只有探春一直在陪伴。

歌德說:”責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。”

維克多·弗蘭克爾曾說過：”每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以‘負責’來答復生命。因此，‘能夠負責’是人類存在最重要的本質。”

我們在職場上，要像探春一樣，心中有熱愛，肩頭有責任，這樣才能使我們在職場上行穩致遠。