某985農業與農村發展學院將1995年出生的葉紫薇博士，從助理教授破格晉升為正教授。而葉紫薇入職該學院僅僅不到三年時間。有人說不拘一格降人才。只要能力有，年齡不應該成為限制他們發展的桎梏。

但是也有人眼紅，認為多少老教師勤勤懇懇一輩子，退休時還只是個副教授。

但是葉紫薇的躥紅，質疑聲還是不少了，尤其是這位年輕教授的主要研究成果竟是關于美國農業問題的研究，不少質疑者都認為這與校方宣傳的"扎根中國現實"形成微妙反差。

看葉紫薇的簡歷，說順風順水都是草率，實在是"開掛"：2017年浙江大學農林經濟管理本科畢業；2022年獲美國密歇根州立大學農業博士學位；同年入職某985任助理教授（講師級）；而現在的2025年被破格晉升正教授。

要知道，這樣的晉升速度，在很多高校職稱體系中堪稱"坐火箭"。按照常規路徑，從助理教授到正教授，通常需要10-15年時間，期間不僅有其他副教授的競爭和還要有成績，再通過嚴格的評審。而葉紫薇僅用不到三年就完成了這一跨越，難怪能上熱搜。

互聯網上的質疑，最具專業性的恐怕是同為該985本科畢業、北大碩士、現康奈爾大學金融學博士在讀的校友的公開發文質疑，4月3日，他在文中直指此次破格晉升存在三大問題：

一、難道一篇Science文章就能"直升"教授？

他認為"在任何一所985甚至211高校，僅憑一篇一作Science文章就從助理教授破格晉升正教授，都是聞所未聞的。"在高校圈內，即便是在頂級期刊發表論文，通常也只是職稱評審的加分項，而非決定性因素。

但是目前看到媒體的宣傳，基本都是在說這篇SCI含金量有多高，會讓人誤解葉紫薇以此破格晉升。

二、質疑其研究方向為美國農業為基礎數據

該博士質疑，校方宣傳文案反復強調葉紫薇的情懷和服務三農，但其代表作卻是以美國農業數據為基礎的《Too much of a good thing: Lessons from compromised rootworm Bt maize in the US Corn Belt》（《好事過頭：美國玉米帶抗蟲玉米的教訓》）。

三、破格機制缺乏透明度

該博士還認為，"對事不對人，這種大肆宣傳的破格晉升扭曲了激勵初衷，對該校經管學部其他兢兢業業的老師不公平。"他認為，如此重大的破格決定，應該公開更詳細的評審標準和過程。

目前來看，葉紫薇的晉升是通過該校“戰略性人才職稱評審學校提名制度”這一渠道完成的，這一超常規方式旨在為拔尖青年人才提供快速通道。筆者以為能夠公布出來，顯然整個過程"程序規范、標準嚴格"。

其實葉紫薇的表現主要在主持參與多項國家級自然科學基金項目方面，而該SCI論文雖然是我國農林經濟管理學科首篇以國內學者為第一作者的Science長文，不過這只是錦上添花的事情。

破格錄用，其實就是千金市骨，吸引更多的在外的學者歸國做出成績。