目前，我國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)超過(guò)2億，在延遲退休時(shí)間和繳費(fèi)年限后，對(duì)于自己全額繳納社保的靈活就業(yè)人員，無(wú)異于是雪上加霜。

人大代表李東生（TCL創(chuàng)始人），為靈活就業(yè)群體發(fā)聲：建議靈活就業(yè)人員退保能夠全額退款，并且出臺(tái)一次性補(bǔ)繳政策。一旦退保就損失60%，是多少靈活就業(yè)群體繳納社保的痛。

60%進(jìn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶

靈活就業(yè)群體繳納社保，是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均月工資水平來(lái)的，分為60%、100%、300%三個(gè)檔次。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納為8%。以當(dāng)?shù)?000元社平工資計(jì)算，每月社保最低繳納為6000×60%×28%=1008元。

對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)，這筆錢不算少。但你繳納的20%養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中只有40%進(jìn)入到你的個(gè)人賬戶，剩下60%進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。就是說(shuō)，一旦你經(jīng)濟(jì)壓力大想要退保，只能領(lǐng)取你個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金，其他60%就等于打水漂。

社保費(fèi)年年漲又趕上“雙延長(zhǎng)”

我們剛才計(jì)算的靈活就業(yè)，每月繳納的社保費(fèi)用，只是根據(jù)當(dāng)上年社平工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)數(shù)值是每年上漲的。以上海為例，2020年社平工資為9339元；2021年為10273元；2022年為11300元；2023年為12307元，這意味著靈活就業(yè)群體社保費(fèi)，也是在每年上漲的。

又趕上了退休“雙延長(zhǎng)”，延長(zhǎng)了3年退休年齡和5年的養(yǎng)老繳費(fèi)年限。當(dāng)然，彈性退休政策靈活就業(yè)群體也適用。延長(zhǎng)3年退休，在申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?年后，相當(dāng)于還是保持了原來(lái)的退休年齡，繳費(fèi)年限卻從15年變成了20年。

建議全退并放開補(bǔ)繳

有一說(shuō)一，退保損失60%很不合理，但在國(guó)家總體的養(yǎng)老壓力下，想要全退也很難。如果能提高到退60%-70%，對(duì)于2億靈活就業(yè)群體來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)很不錯(cuò)了。可一旦出現(xiàn)大規(guī)模退保，就很容易造成國(guó)家養(yǎng)老金賬戶財(cái)政赤字。

放開補(bǔ)繳，也能大大激發(fā)靈活就業(yè)群體的積極性。如果到達(dá)60歲時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納差10年以內(nèi)的，可以延長(zhǎng)5年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間，再一次性補(bǔ)繳剩余養(yǎng)老保險(xiǎn)。國(guó)家政策也應(yīng)該體現(xiàn)人性化，才能更好地照顧群眾利益。

80/90后社保該不該交

退休政策雙延長(zhǎng)，對(duì)80后和90后影響最大。80后即使不太穩(wěn)定的工作狀態(tài)，社保繳納也能在5-10年。即使延長(zhǎng)到20年繳費(fèi)年限，在未來(lái)20年里，只要能最終交夠20年，就能政策退休，只不過(guò)社保空窗期就會(huì)少很多。

至于90后，通常社保繳納年限不高，3-5年都很正常。對(duì)于這類人群，不管是退休延遲還是繳費(fèi)年限延長(zhǎng)，都是100%中招的。經(jīng)濟(jì)壓力不太大的，可能還會(huì)繼續(xù)繳納。但對(duì)有車貸房貸的人群，很多人都打了退堂鼓。

退保這事很揪心，明明是自己的錢，卻只能拿回來(lái)不到一半，為了保障交社保，然后就走進(jìn)了賺錢交社保的死胡同出不來(lái)了。

而且繼續(xù)繳納，還有20年的繳納時(shí)間，交社保的優(yōu)勢(shì)確實(shí)越來(lái)越小。希望國(guó)家能站在底層人群角度考慮問題，畢竟繳納社保的每一分錢，都是他們辛辛苦苦賺來(lái)的。