目前，我國靈活就業人數超過2億，在延遲退休時間和繳費年限后，對于自己全額繳納社保的靈活就業人員，無異于是雪上加霜。

人大代表李東生（TCL創始人），為靈活就業群體發聲：建議靈活就業人員退保能夠全額退款，并且出臺一次性補繳政策。一旦退保就損失60%，是多少靈活就業群體繳納社保的痛。

60%進養老金統籌賬戶

靈活就業群體繳納社保，是根據當地上年社會平均月工資水平來的，分為60%、100%、300%三個檔次。養老保險繳納為20%，醫療保險繳納為8%。以當地6000元社平工資計算，每月社保最低繳納為6000×60%×28%=1008元。

對于普通家庭來說，這筆錢不算少。但你繳納的20%養老保險，其中只有40%進入到你的個人賬戶，剩下60%進入國家養老金統籌賬戶。就是說，一旦你經濟壓力大想要退保，只能領取你個人賬戶的養老金，其他60%就等于打水漂。

社保費年年漲又趕上“雙延長”

我們剛才計算的靈活就業，每月繳納的社保費用，只是根據當上年社平工資標準。這個數值是每年上漲的。以上海為例，2020年社平工資為9339元；2021年為10273元；2022年為11300元；2023年為12307元，這意味著靈活就業群體社保費，也是在每年上漲的。

又趕上了退休“雙延長”，延長了3年退休年齡和5年的養老繳費年限。當然，彈性退休政策靈活就業群體也適用。延長3年退休，在申請提前退休3年后，相當于還是保持了原來的退休年齡，繳費年限卻從15年變成了20年。

建議全退并放開補繳

有一說一，退保損失60%很不合理，但在國家總體的養老壓力下，想要全退也很難。如果能提高到退60%-70%，對于2億靈活就業群體來說，就已經很不錯了?？梢坏┏霈F大規模退保，就很容易造成國家養老金賬戶財政赤字。

放開補繳，也能大大激發靈活就業群體的積極性。如果到達60歲時，養老保險繳納差10年以內的，可以延長5年養老保險繳費時間，再一次性補繳剩余養老保險。國家政策也應該體現人性化，才能更好地照顧群眾利益。

80/90后社保該不該交

退休政策雙延長，對80后和90后影響最大。80后即使不太穩定的工作狀態，社保繳納也能在5-10年。即使延長到20年繳費年限，在未來20年里，只要能最終交夠20年，就能政策退休，只不過社保空窗期就會少很多。

至于90后，通常社保繳納年限不高，3-5年都很正常。對于這類人群，不管是退休延遲還是繳費年限延長，都是100%中招的。經濟壓力不太大的，可能還會繼續繳納。但對有車貸房貸的人群，很多人都打了退堂鼓。

退保這事很揪心，明明是自己的錢，卻只能拿回來不到一半，為了保障交社保，然后就走進了賺錢交社保的死胡同出不來了。

而且繼續繳納，還有20年的繳納時間，交社保的優勢確實越來越小。希望國家能站在底層人群角度考慮問題，畢竟繳納社保的每一分錢，都是他們辛辛苦苦賺來的。