在大家的印象里，企業(yè)老板大多忙著給自己賺得盆滿缽滿，員工累死累活，到手的薪水卻只夠勉強(qiáng)維持生計(jì)。可中微公司董事長尹志堯，徹底顛覆了這種印象，打造出一家讓所有人驚掉下巴的 “共產(chǎn)主義” 型企業(yè)。

尹志堯，這位 81 歲的老人，堪稱芯片行業(yè)的傳奇人物。出身學(xué)霸的他，求學(xué)之路一路開掛，從北京四中，到中國科技大學(xué)，再到北京大學(xué)，最后遠(yuǎn)渡重洋，拿下美國加州大學(xué)洛杉磯分校物理化學(xué)博士學(xué)位。憑借著過硬的專業(yè)知識，他在半導(dǎo)體行業(yè)斬獲 86 項(xiàng)美國專利和 200 多項(xiàng)國際專利。

按常理，這樣的精英留在美國，肯定能過上優(yōu)渥的生活。可尹志堯骨子里就有著報(bào)效祖國的信念。2004 年，60 歲的他毅然放棄百萬年薪，回到祖國，創(chuàng)辦了中微半導(dǎo)體設(shè)備有限公司。剛回國時，團(tuán)隊(duì)一窮二白，啥都沒有，但他帶著大伙埋頭苦干。僅僅 3 年，就研發(fā)出中國第一臺高端刻蝕設(shè)備，打破了國外的技術(shù)封鎖，讓中國在芯片刻蝕領(lǐng)域挺直了腰桿。

而最讓人驚嘆的，還得是中微公司的全員持股模式。尹志堯身為公司董事長，居然只持有 0.7% 的股票，這要是換作其他公司老板，簡直難以想象。在中微公司，從門衛(wèi)大爺、保潔阿姨，到技術(shù)骨干，人人都是股東。2020 年公司在上海上市時，約 750 名員工全部實(shí)現(xiàn)身價(jià)暴漲。其中，身價(jià) 1 億到 10 億的有 50 人，1000 萬到 1 億的有 325 人，剩下 300 多人也都是百萬富翁。

這種全員持股模式，讓員工們徹底轉(zhuǎn)變了心態(tài)，大家不再覺得是在給老板打工，而是為自己的未來拼搏。這種發(fā)自內(nèi)心的驅(qū)動力，讓中微公司的團(tuán)隊(duì)無比穩(wěn)定，技術(shù)創(chuàng)新也源源不斷。如今，中微公司的刻蝕設(shè)備技術(shù)已經(jīng)達(dá)到 5 納米及更先進(jìn)工藝水平，在全球市場站穩(wěn)了腳跟。

尹志堯的成功，不只是商業(yè)上的，更是理念上的勝利。他用實(shí)際行動詮釋了 “共同勞動，共同享受” 的理念，證明企業(yè)發(fā)展并非只有老板吃肉、員工喝湯這一種模式。要是更多老板能像尹志堯一樣，有這份良心，愿意和員工共享發(fā)展成果，或許共產(chǎn)主義社會的美好愿景，真的就離我們不遠(yuǎn)了。