根據中共中央組織部人力資源社會保障部和財政部在2025年1月1日，聯合下發《關于彈性退休制度暫行辦法》在辦法當中明確指出了如何申請彈性退休，彈性退休的政策紅利如何把握，針對于1965年到1975年之間出生的老人確實是有福了，那么我們就具體來看一下，究竟有哪些好消息。

　　第1個好消息，彈性退休制度實施，退休時間自己決定

　　彈性退休制度的落地，告別了退休固定的年齡，也就是說它不再是一刀切，不再是固定的年齡，我們可以選擇自由的一個退休時間，根據你的正常法定退休年齡，可以向前提前彈性退休，也能夠向后彈性延遲退休，總而言之，主動權完全是在自己手里作為1965年到1975年出生的人，有更多的自主選擇權。

　　但需要說明的是彈性退休，尤其針對于彈性延遲退休，如果是公務員，或者是國有企事業單位的領導崗位人員和其他管理崗位人員。這部分人群是不能去申請彈性延遲退休，但是可以申請彈性提前退休。所以這一點是需要注意的。

　　第2個好消息，養老金實現并軌，待遇計算更公平

　　這個好消息對于我們廣大退休人員來說，無疑都是一個利好消息，這是因為養老金并軌以后待遇計算方式，都會完全不是跟今天企業單位退休人員，養老金的計算方式是完全一致的，尤其是從1965年以后出生的退休人員原則上來講，他們退休就會趕上養老金真正意義上的并軌。

　　養老金的并軌，對于我們機關事業單位退休人員來說，本質上來講并不會降低退休養老金的收入，反而可能會提高企業單位退休人員養老金的收入，這是因為每一年養老金的計算基數水平不斷提高，所以會不斷提高退休人員基本養老金，而且實現并軌以后待遇計算方式更加的公平，對于1965年到1975年出生的人群，確實是有福了。

　　第3個好消息，職業年金繳納越高，享受到養老金的待遇越高

　　不論是企業年金還是職業年金，都是從2014年以后建立的，針對于我們1965年到1975年出生的人，大部分人群可能已經參保了10年以上的職業年金待遇，或者是企業年金待遇，在這樣的一個背景因素下，職業年金的繳費水平越高，將來能夠享受到退休養老金的待遇水平也是更高的。

　　不論是國有企業單位退休，還是從機關事業單位退休，職業年金它實際上跟自身的繳費年限也是成正比的關系，你的職業年金賬戶越高，將來所能夠每個月領取到的待遇水平也同時會更高的。

　　綜上所述

　　2025年退休新規正式實施，但作為1965年到1975年之間出生的人群來說，他們剛好趕上這波紅利，因為他們是養老金制度改革以后首批能夠得到受益的人群，包括職業年金待遇的提高，包括養老金并軌以后，可以享受到更加公平合理，養老金待遇的計算方式，而且彈性退休制度的正式落地，在退休年齡方面可以自己來決定，不論作為靈活就業者，還是在職人員都能夠自主來選擇。