如今找一份高薪的編程工作比幾年前難多了，這在很大程度上要歸功于人工智能。找一份年薪六位數的工作更是難上加難，但幾位軟件工程師相信他們有辦法：給能為他們找到年薪不低于 10 萬美元的軟件開發人員職位的人提供 1 萬美元。

從科技行業精簡業務的趨勢到生成式人工智能減少對程序員的需求，在該行業找工作并不像以前那么容易或有利可圖。

《商業內幕》報道稱，軟件工程師阿爾吉尼斯·德拉羅薩 (Argenis De La Rosa) 和瑞安·普雷斯科特 (Ryan Prescott) 認為，在他們所選的職業中找到六位數年薪工作的最好方法就是向幫助他們找到工作的人提供 10000 美元。

德拉羅薩在 LinkedIn 上發帖稱，他將起草一份雙方簽署的合同，其中規定他將每兩周向員工支付工資，或者按照工作提供的薪酬結構支付工資。“我拿到工資，你也拿到傭金，就這么簡單，”他解釋道。

德拉羅薩強調，他需要真正得到這份工作，才能付錢給幫助他的人，否則他就拿不到現金——光有面試是不夠的。

招聘人員通常會通過尋找新人才來獲得傭金，一些公司還會為推薦人提供獎金，以鼓勵員工推薦最終被錄用的人。求職者親自向幫助他們找到工作的人支付報酬的情況很少見。

德拉羅薩表示，他在發布工作邀請后很快就獲得了三次面試機會。他仍在尋找全職職位，但與此同時，他也獲得了合同工職位。

他說他堅持“只公開發布帖子，即使目前看來很脆弱”。

他補充道：“如果我放棄六周的工作來換取在一家知名公司工作的機會，那么我愿意用一周中的每一天來換取這個機會。”

德拉羅薩表示，自疫情爆發以來，該行業發生了巨大變化。獲得面試機會并不像 2020 年之前那么容易，迫使人們在求職者太多而工作機會不足的市場中脫穎而出。

據 2 月份報道，盡管自 2020 年 2 月以來整體就業市場招聘數量增加了 10%，但軟件開發人員的職位空缺與五年前相比下降了 35%。

普雷斯科特看到了德拉羅薩的帖子，決定嘗試同樣的方法，并指出這可能是“消除噪音并讓我的聲音被聽到的真正好方法”。他指出，許多回復的人愿意幫助他找工作，但不要他提供的錢。

普雷斯科特最終確實找到了一份工作，而且他沒有交出 10000 美元，但他認為他的帖子幫助他獲得了這份職位，因為它引起了大量關注。