美國大使館最近幾周向可能參與美國聯邦政府招標的幾十家法國公司發出了關于遵守美國新反歧視法的命令。該命令尚未在歐洲引發丑聞，但對于企業來說，壓力正在逐漸顯現。與法國一樣，西班牙的公司也收到了特朗普政府的致信，要求他們證明其多元化政策符合美國法律。在英國和德國，壓力各不相同。

01 英國立場微妙

法國《回聲報》報道，在英國，美國大使館是否已致函英國公司的消息尚未披露，但一些英國公司報告正受到各種形式的壓力。“一些競標美國政府合同的英國公司被要求遵守非歧視令。”幫助董事會處理此類問題的維維安·阿茨（Vivienne Artz）說。

另一消息來源透露，“在美國運營的英國律師事務所也收到了與其美國競爭對手相同類型的信件，要求他們效忠特朗普政府的新世界觀”。“其他非英國事務所可能也面臨同樣的情況，”薇薇安·阿茨猜測，她指出英國公司依然堅定遵守DEI（多元化和包容性）標準。然而，英國的立場卻很微妙。

英國正與美國進行談判，以避免美國總統特朗普宣布的將于4月2日征收的關稅沖擊，并希望簽署貿易協定。但在多樣性和包容性方面，英國公司受到的限制將會增加。

Stevens&Bolton事務所合伙人漢娜·福特（Hannah Ford）說：“目前正在議會審議的《就業法案》強化了2010年的《平等法案》。因此，公司不愿意大聲宣布自己在多元化問題上出現倒退：這會讓他們面臨法律風險。盡管如此，在他們的美國子公司中，一些培訓工作是外包的，很容易被放棄。”

02 西班牙2月中旬已收到信

在美國大使尚未上任的德國，情況也是如此：全球最大大眾出版商貝塔斯曼集團（Bertelsmann）的所有者表示，迄今為止尚未收到任何通知。不過，貝塔斯曼集團預計這將會發生，并不打算做出任何讓步。

“對我們來說，多樣性和包容性是創造力和創業精神的關鍵，因此也是貝塔斯曼的核心價值所在，這一點將一直如此。我們的做法始終以業績為基礎，從不設定配額，”貝塔斯曼集團首席執行官托馬斯·拉貝（Thomas Rabe）對《回聲報》說：“這種做法沒有任何歧視性，因此我很難相信有人會拒絕或批評這種做法。”

然而，在西班牙，美國大使館已經率先行動起來。2月中旬，西班牙媒體“El Confidencial”披露說，美國大使館發出了一封與法國公司收到的類似的信件，要求可能與美國政府合作的西班牙公司簽署一份文件，證明他們不會實施任何可能違反美國反歧視法的多元化和包容性政策。勞動部當時指出，實施包容政策在西班牙是一項義務。

（歐洲時報/ 夏瑩編譯報道）

編輯：沐橙園