為優(yōu)化法治化營商環(huán)境，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，近年來奉賢區(qū)持續(xù)發(fā)力，于2024年實施《關(guān)于在奉賢區(qū)培育企業(yè)“法治帶頭人”“法律明白人”的工作方案》。今年繼續(xù)聚焦民營企業(yè)法治建設(shè)短板，深化民營企業(yè)“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，通過精準選人、系統(tǒng)賦能、實踐驅(qū)動，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入法治“硬實力”，通過培育一支懂法律、會管理、能示范的“法治先鋒隊”，構(gòu)建“法治護航”長效機制，助力民營企業(yè)行穩(wěn)致遠。

這些民營企業(yè)“法治帶頭人”“法律明白人”哪里來？

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，選拔商會精英

奉賢區(qū)從工商聯(lián)所屬商會中嚴格遴選，組建了一支由10位商會會長、28位商會秘書長組成的“法治帶頭人”“法律明白人”核心隊伍。這支隊伍專業(yè)背景強、管理經(jīng)驗豐富，兼具戰(zhàn)略決策與一線執(zhí)行能力。

通過他們的帶頭作用，推動企業(yè)員工形成“尊法守法學法用法”的良好氛圍，提升企業(yè)抗風險能力。他們不僅是企業(yè)法治建設(shè)的“領(lǐng)航員”，更是政府與企業(yè)間的“法治橋梁”，負責將法律知識轉(zhuǎn)化為防控經(jīng)營風險的“預警雷達”和企業(yè)戰(zhàn)略升級的“護航指南”。

民營企業(yè)“法治帶頭人”“法律明白人”要做什么？

“雙輪驅(qū)動”履職，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

明確民營企業(yè)“兩人”兩大核心定位，確保其成為企業(yè)發(fā)展的“法治舵手”。

既是風險防控“主心骨”

·建立風險預警機制——對合同違約、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等風險提前警示。

·重大決策“一票否決”——在企業(yè)并購、融資、對外合作等重大事項中，實施法治審核“一票否決制”，確保決策合法合規(guī)。

也是法治賦能“排頭兵”

·普法宣傳常態(tài)化——參與和開展普法活動，提升員工法律意識。

·合規(guī)體系建設(shè)——指導企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，推動勞動用工、財務(wù)稅務(wù)、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的合規(guī)管理，降低經(jīng)營風險。

民營企業(yè)“兩人”計劃的落地，是奉賢區(qū)優(yōu)化法治化營商環(huán)境的創(chuàng)新探索，通過這支隊伍的示范引領(lǐng)，將助力企業(yè)實現(xiàn)從“被動合規(guī)”到“主動用法”的轉(zhuǎn)變，為區(qū)域經(jīng)濟注入持久動能。