山西
近日，有網友爆料稱，員工死活不加班，憑什么不能解除？
杭州一家公司老板通知晚上加班，結果有個95后的員工嚴詞拒絕，說我晚上約了人，我沒空加班，直接拍拍屁股走人了。老板一看，這怎么行，不服從管理啊，當天晚上就發微信把他給開了，結果這一開開出事兒了，員工直接仲裁，告公司違法解除，最后離職，讓老板賠了20多萬，原因就是勞動合同法第31條上面寫的很清楚，加班必須經過員工同意，加班的決定權在員工手里，老板和企業任何時候都是不能強制員工加班的，更不用說因為加班解除，這就是妥妥的，為啥解除強行辭退？
針對此事，眾多網友迅速圍觀，議論紛紛。
有網友發帖，這件事兒，我們私企遇見過一個職工。他上班聊天你老板把他開除了。人家打官司讓班老板賠了6萬。結果現在老板學賊了，在轟人的時候給你穿小鞋降工資，逼著你走人跟他無關系。
有網友評論，現在老板聰明了，不降薪，給你五天八小時，按照政府定的最低工資標準給你發工資，不降薪，我們工廠都是員工自愿辭工。
有網友指出，績效組合總知道吧，這年頭都這樣。基本工資也就2000多，剩下的不是獎金，就是提成，不加班就沒有獎金。
有網友回復，這就是某些企業說的加班是自愿的，工人要是不加班，人家有很多種辦法讓你吃不了兜著走，為了生活只能選擇自愿加班。
在現代社會，作為一名普通員工的我們，總是會面對各種各樣的壓迫，無理由加班，免費加班，甚至有時候還要求連續不斷的工作，忙碌了一天正在休息的時候，凌晨老板突然打來電話，安排各種工作，要求做這做哪，根本沒有休息的時候。
但如果不按照老板的要求去做，往往會遇到各種各樣的針對，這也預示著我們應該學會如何保護自己，留下證據、學習各種法規，敢于對于老板說不，通過法律保護自己的合法權益，工人不是機器，該下班時就應該下班，人生并不全是工作。
對此，你怎么看？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
