四川
軍人的工資構成包含基礎工資、軍齡工資、津貼、補貼等部分。一般來說，“基礎工資保生活，軍齡工資顯奉獻，津貼補貼享價值”，這種說法逐漸得到大家認可。
這里主要說說領工資的軍官和士官，義務兵領的是津貼，暫不細談。就軍官而言，基礎工資是很基本的部分，用于保障基本生活需求，全軍基本統一，不區分地域和城市。另外還有與軍官職務或專業技術等級相關的職務工資，以及和軍銜等級掛鉤的軍銜工資。
當然，只要當過兵，就有軍齡工資，它是根據軍官服役年限計算的。此外，還有像邊遠補助這類補貼，這是在基本工資基礎上，依據工作地點的艱苦程度和邊遠系數給予的額外補貼。
從軍官工資的這些組成部分來看，基本工資保障基本生活。軍齡工資依據服役年限，體現個人在部隊的奉獻時長。而津貼補貼，尤其是邊遠補助，也十分重要。
基本工資、職務等級工資、軍銜工資以及軍齡工資，每位軍官都有，但差距卻很明顯。不同軍官由于職務、軍銜、軍齡不同，這才是工資拉開差距的關鍵因素。畢竟邊遠補助和基礎工資都按規定計算。由此可見，如果想讓工資更高，就得在部隊發展得更好。
這就是為什么大家都希望士官能晉級，軍官能升職，軍銜能調整。只要在部隊服役，軍齡就會增加，軍齡工資自然隨之增長。2023年，軍齡工資調整為每年30元，據說以后還有可能上漲。隨著在部隊服役年限增長，軍銜和職務不可能一成不變，否則就可能面臨退役。只有不斷向上發展，職務和軍銜才能提升。
在部隊，有些基本工資、邊遠補助標準，以及軍齡長短，個人難以改變。但通過自身奮斗，職務和軍銜是可以改變的，從而在部隊獲得更好發展。由此可見，個人發展與收入、工資待遇緊密相關。
所以，希望戰友們珍惜在部隊的每一分鐘，認真干好每一秒，千萬別混日子。生命有限，大家應該努力上進。要是選擇自主擇業或逐月領取退役金，為了維持生活選擇“躺平”，還能理解。但作為現役軍人，“躺平”實在說不過去。
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（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點不構成投資或者決策建議，個案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務部門等相關部門。）
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